Förmånsbil vs lön - vad är mest lönsamt för mitt sparande?

Hej,

Jag har stött på ett litet “problem” som jag hoppas att kunna få hjälp med.

Jag har fått erbjudande om förmånsbil från min arbetsgivare, med villkoren TCO 7750 kr/mån. Men jag har också fått möjligheten att ta ut detta i lön (efter avdrag av arb.avgift osv). Hamnar påslaget på min bruttolön på cirka 5000 kr? Arbetsgivarens gissning.

Jag pendlar 3 dagar i veckan 9,5 mil enkel resa till jobbet, så behovet av bil är stort. Jag har under mina fyra senaste år på arbetsplatsen löst det med små begagnade bilar i prisklassen 30-55 tkr, varav den ena bilen kördes i 3,5 år och sedan såldes för halva inköpspriset cirka. Jag trivs med dessa bilar och har inget som helst behov av en nyare bil av statusskäl.

Mina förutsättningar idag i övrigt är följande:
Chefstjänst inom grön sektor.
Lön 55 tkr/mån (före en eventuell löneökning enligt ovan)
Bonus cirka 100-120 tkr/år.

Min fråga är hur de olika valen kommer att påverka min privatekonomi och vad som är bäst för mig ekonomiskt, på lång sikt. Vad jag vill uppnå är att få så mycket pengar över per månad som möjligt för att kunna maximera mitt sparande.

Tack på förhand!

1 gillning

Du behöver veta vilket förmånsvärde bilen du väljer har, kolla upp en bil som ryms inom tco beloppet. Och vad förmånen blir i kr.
Förmånsvärdet är inte pensionsgrundande, men det är dina 5000kr i lön om du väljer dem.

Tror det borde gå på ett ut ungefär.

Men Jag hade tagit bilen om du pendlar så långt.
Kan du få in en med låg milkostnad (el, hybrid, eller liten förbränningsmotor) åker du billigt.
Du slipper all risk o problem med att äga bil.
Åker säkrare vid olycka jmf med en gammal bil.

1 gillning

En klar fördel med att ta det via arbetsgivaren är ju att du slipper binda upp pengar i bilarna utan du har en större summa som direkt ligger och verkar på börsen, medan det månatliga sparandet kanske blir något lägre.

Å andra sidan kanske du får lägre körkostnad, som påpekats, inte minst om du har elstöd helt eller delvis, vilket sänker bensinpengarna.

Jag är helt med dig på att bil som statusmarkör är ointressant, men jag har märkt att komfort är lite gött, dvs att det typ bullrar mindre och man åker skönare. Det har jag tyckt varit värt att betala liiite extra för, du kan fundera på om det känns relevant för dig.

Om du kör 19 mil tre dagar i veckan så är det ca 2500 mil till och från jobbet på ett år.

Det blir ganska stor skillnad på bränslekostnader diesel/bensin vs el.

Just saying.

Men det är klart, kör du en bil för 30.000 kr och den inte går sönder så kanske det är billigast ändå.

Tack för era reflektioner!

Jag kan nämna att jag saknar laddmöjligheter, så hybrid/el inte aktuellt att ta med i ekvationen.

Då tycker jag du ska kolla upp hur höga förmånsvärdena är på fossildrivna bilar. Bör bli lättare att bestämma sig…

Delvis fel ang pension. Du tänker på tjänstepension vilket är den viktiga delen. Men all bruttolön, inkl förmånsvärden, betalar arbetsgivaren in arbetsgivaravgifter på vilket i sin tur genererar allmän pension.

Sen kan man debattera om den allmänna pensionen är mer än kaffepengar när det är dags men det är en annan femma.

Man får bara allmän pension upp till en brytpunkten (ca 50 000). För TS medför det att han inte får någon högre allmän pension.

Däremot är det 30% tjänstepensionsinbetalning på all lön över brytpunkten.

I stand corrected. Tack för det.

Jag läser mig till att max årslön brutto för allmän pension 2023 är 599 250 kr vilket omräknat blir 49 938 kr per månad.

Vad gäller för tjänstepension och förmånsvärden?

Ränta på ränta gäller över tid.

Så ta pengarna som lön och få upp pensionsavsättningen.
Du bör även kolla så att bonusdelen är pensionsgrundande.

Om du jobbar inom grön sektor så kan du ju titta på en mildhybrid.

Det finns hybridbilar som inte kräver laddbox. Exempelvis nya Ford Focus och Honda CR-V. Du vill undvika laddhybrider men mild-/elhybrid borde kunna vara ett alternativ för dig.