Jag ska skippa att svara kring hur ni bör dela på föräldraledigheten osv och gå rakt på sak gällande ekonomin.
Jag förstår dina tankar och tycker de är 100% befogade.
Jag och min flickvänn (delad ekonomi) delade upp ledigheten på så vis att hon tog många fler dagar än mig. (av anledningar vi var överens om)
Då var det självklart för mig att hon inte skulle drabbas ekonomiskt utav det, utan jag såg till att kompensera hennes inkomst så att hon under de “extra månaderna” fick lika mycket pengar som hon hade när hon arbetade + pension.
Det är inte mer än rätt att din karl gör en extra utdelning ifrån företaget åt dig som motsvarar ditt bortfall av inkomst under denna period.
Om det inte är möjligt, då är det ju uppenbart att ni tjänar mer på att dela upp föräldraledigheten än att lägga allt krut på bolaget, även rent ekonomiskt 
Ett annat alternativ är ju att han gör dig delägare i bolaget så att även du gynnas