På forumet verkar det finnas oproportionerligt många som tjänar över 100 000 kr/månad. Det har varit många diskussioner om moral, orättvisa osv gällande löner, likaså vad som är en hög lön. Det lägger vi åt sidan i den här diskussionen.
Faktum får ändå kvarstå: 100 000 kr är mycket mer än vad som är medianlön i Sverige. För egen del förstår jag enkelt hur man kan få löner upp mot 100 000 kr/mån. Jag vet vilka val jag kunde gjort annorlunda för att hamna där. Men över 100 000 blir det mer luddigt.
Jag förstår ju att artister, idrottsstjärnor, höga politiker osv tjänar så mycket. Men då är det väldigt få som når dit trots att väldigt många försöker. Det är ju troligare att du får hanka dig fram som artist än att du tjänar över 100 000 kr/månaden. Fallhöjden blir hög och det är stora skillnader i lön mellan de som lyckas och de som inte lyckas.
Så min fråga är: Hur får man en lön på över 100 000 kr/månad? Vilka strategiska råd skulle du ge en 19-åring som önskar få en anställning med en sådan lön? Framför allt är jag ute efter strategier som med stor sannolikhet leder till en hög lön. Dvs att satsa på att bli Youtuber kanske inte riktigt är den strategin jag tänker mig. Snarare någon där du, om du misslyckas med att landa en lön på +100 000 kr åtminstone hamnar på 80 000 kr - 90 0000 kr. (Om det går, kanske är det alltid så att de som har löner på över 100 000 kr/mån passerat genom ett nålsöga som gjort att de hamnat på +100 000 kr/mån istället för <50 000 kr/mån?)
Jag tänker att vi lämnar företagare utanför det här, de spelar på en annan spelplan. Det är anställning vi talar om.
Det ska vara möjligt att bo i Sverige (även om vägen till lönen kan ha gått via utlandsanställningar).
Det ska också vara en anställning som håller hög lön över tid. En kort projektanställning på 3-4 v med hög lön som sedan följs av en låg lön är inte det jag är ute efter. (Såvida det inte är lätt att ta en ny projektanställning efteråt med samma höga lön.)
Kom gärna med konkreta tips som vilken utbildning, inriktning av utbildning, typ av bransch, typ av företag, typ av tjänst osv.
Utgå från att personen har de egenskaper och det intresse som krävs, fokusera mer på strategin för att nå dit. Det är ju tex troligtvis en dålig strategi att utbilda sig till undersköterska och börja jobba inom landstinget om man önskar en lön på 100 000 kr/mån.
Jag uppskattar om du som svarar har egen erfarenhet och inte bara gissar på vad du tror att andra gjort för att få så hög lön. Möjligtvis även om du har stor insyn på andra sätt (nära vänner, kolleger, arbetar som chef åt någon som har hög lön osv).
Edit
Bara för att förtydliga: jag frågar av ren nyfikenhet, planerar inte själv att byta yrke.
Självklart är intresse och fallenhet viktigare än lön, men nu gäller det att jag vill förstå vilka yrken som har så hög lön.
Sammanfattning av diskussionen per 240422
-
För en lön över 100 000 kr/mån i Sverige krävs ofta rätt utbildning (civilingenjör, civilekonom, läkare, jurist), bransch (tech, finans, konsulting) och position (höga chefsroller, specialistfunktioner).
-
Andra faktorer är hög kompetens, hårt arbete, ansvarstagande, eget företagande, byte av jobb och löneförhandling. Utlandserfarenhet och arbete för internationella organisationer kan också ge hög lön.
-
Att nå topplöner kräver ofta uppoffringar som långa arbetsdagar och hög stress. En hög lön är inte allt i livet - hitta en balans mellan inkomst och livskvalitet.
-
Utveckla eftertraktad spetskompetens, var strategisk i karriären, våga förhandla lönen och överväg eget företagande eller utlandsjobb för att maximera inkomsten.
Visa den långa sammanfattningen
Denna sammanfattning är gjord med AI och kan innehålla fel:
Vägen till en lön över 100 000 kr i månaden
Diskussionen kretsar kring hur man kan uppnå en månadslön på över 100 000 kr som anställd i Sverige. Trådstartaren är nyfiken på vilka strategier och konkreta val gällande utbildning, bransch, företag och tjänst som är mest effektiva för att nå dit. Många deltagare bidrar med egna erfarenheter, råd och insikter kring ämnet.
Ett återkommande tips är att välja en lämplig utbildning. Civilingenjör, civilekonom, jurist och läkare lyfts ofta fram som utbildningar med god potential för höga löner. Vissa branscher, som tech, IT, finans och konsulting, nämns också som områden där löner över 100 000 kr är vanligare. Att kombinera två attraktiva utbildningar, exempelvis civilingenjör och civilekonom, framhålls som en möjlig väg till framgång.
Oavsett utbildningsbakgrund betonar många vikten av att ta ansvar, prestera bra och jobba hårt. Att byta arbetsgivare regelbundet, gärna vart 2-4 år, och förhandla om löneökning vid varje byte beskrivs av flera som en effektiv strategi för att driva sin löneutveckling. Att stanna för länge på samma företag kan däremot leda till att lönen stagnerar, menar vissa.
Spetskompetens och specialisering - nycklar till hög lön
Att utveckla spetskompetens inom ett område med stor efterfrågan lyfts som en annan möjlig väg till höga löner. Genom att bli expert på något många företag behöver och är beredda att betala för kan man skapa sig ett starkt förhandlingsläge. Ett besläktat råd är att satsa på en ovanlig kombination av två eftertraktade kompetenser, och på så vis bli mer eller mindre unik på arbetsmarknaden.
Egenföretagande och konsultverksamhet nämns av flera som ett alternativ till traditionell anställning. Som egen företagare och konsult har man ofta möjlighet att ta ut högre ersättning än vad man skulle få som anställd. Genom att kombinera lön upp till brytpunkten med utdelning från aktiebolaget kan man också optimera sin inkomst ur ett skatteperspektiv. Att ha två aktiebolag och utnyttja 3:12-reglerna fullt ut beskrivs som ett konkret upplägg för att maximera sin nettolön.
En klassisk karriärväg för att nå höga löner är att bli chef, gärna på hög nivå i ett större företag. VD, CFO, marknadschef och andra roller i ledningsgruppen har ofta löner på 100 000 kr eller mer. För att nå dit krävs vanligtvis lång erfarenhet och att man tagit mycket ansvar längs vägen. Att börja på ett större företag och gradvis avancera internt är ett tänkbart tillvägagångssätt. Samtidigt påpekar vissa att den interna löneutvecklingen kan bli lidande om man stannar för länge på samma ställe, och att det kan löna sig att byta arbetsgivare för att ta nästa kliv i karriären.
Utlandskarriär och internationella organisationer
Ett intressant tips som ges är att jobba utomlands under en period, företrädesvis i ett land med högre lönenivåer än Sverige. Internationell arbetslivserfarenhet ses ofta som meriterande och kan användas som argument för att förhandla upp lönen vid en återkomst till den svenska arbetsmarknaden. Städer som London och New York nämns som platser där man snabbt kan bygga en stark CV, särskilt inom finanssektorn. Att sedan återvända till exempelvis Stockholm med den erfarenheten i bagaget kan ge en rejäl skjuts i karriären.
Att söka sig till internationella organisationer är en annan möjlig väg till höga löner och förmånliga villkor. Genom att jobba för FN, EU eller liknande organisationer, antingen utomlands eller på deras kontor i Sverige, kan man få tillgång till skattefria förmåner utöver en hög grundlön. Dessa tjänster är dock ofta mycket eftertraktade och ställer höga krav på specialistkompetens. Få svenskar kommer i fråga för de allra mest välbetalda positionerna inom denna sektor.
Även inom vården finns exempel på yrken och roller med löner över 100 000 kr i månaden. Överläkare och specialistläkare, i synnerhet i den privata sektorn och läkemedelsindustrin, kan nå dessa nivåer. Detta kräver dock en lång utbildning och ofta stort ansvar i form av jour och beredskap. Stress och hög arbetsbelastning är också vanligt förekommande på höga positioner inom vården.
Generellt har legitimerade läkare goda möjligheter till hög lön, speciellt som specialister eller genom att jobba som stafettläkare. Men för att verkligen nå topplönerna krävs ofta specialistkunskaper, handledd forskning och att man axlar mycket ansvar. Arbetsveckorna kan då bli både långa och intensiva.
Tuffa branscher med höga löner och hård konkurrens
En annan bransch som sticker ut i diskussionen är investment banking. Här verkar 80-timmars arbetsveckor och ständig uppkoppling vara mer regel än undantag, åtminstone i början av karriären. Lönerna och bonusarna kan bli mycket höga, men priset är ofta ett kraftigt reducerat privatliv. Liknande mönster går igen inom konsultbranschen och andra välbetalda yrken - höga löner kommer sällan utan krav på långa arbetsdagar och högt tempo.
Många lyfter fram vikten av att välja rätt bransch och arbetsgivare. Även om man är högpresterande finns det en övre gräns för hur mycket vissa branscher och företag kan eller vill betala. Att en duktig undersköterska aldrig kommer tjäna lika mycket som en medelmåttig jurist, även om undersköterskan jobbar dubbelt så hårt, nämns som ett talande exempel. Branschvalet har således stor betydelse för lönepotentialen.
Utöver utbildning, erfarenhet och val av bransch nämns även mer generella framgångsfaktorer. Att vara driven, jobba hårt och enträget över tid beskrivs av många som avgörande. Andra återkommande råd är att vara strategisk, bygga nätverk och synliggöra sitt värde för arbetsgivaren. Specialisering, personligt varumärke och kontinuerlig kompetensutveckling är andra teman som är vanligt förekommande i diskussionen.
En annan möjlighet som lyfts fram är ren försäljning inom tech-sektorn. En skicklig säljare av mjukvarulösningar till företag kan få en hög grundlön plus provisioner som tillsammans genererar en årsinkomst på miljonbelopp. Här spelar formell utbildning mindre roll - det avgörande är personliga egenskaper som driv och uthållighet. Såväl civilingenjörer som personer med bakgrund inom telefonförsäljning kan nå framgång i denna typ av roll.
Är en hög lön värd priset?
Samtidigt som det ges många konkreta tips höjs också varningens finger för att stirra sig blind på lönen. Att ägna sig åt något man trivs med och brinner för framhålls av flera som minst lika viktigt som en hög lön för ett bra och hållbart yrkesliv. Många högavlönade vittnar om att deras liv präglas av stress och höga prestationskrav. En lön på 100 000 kr eller mer kan ha sitt pris i form av långa arbetsdagar och ständig tillgänglighet, på bekostnad av tid för familj, vänner och fritid.
En del debattörer menar att man borde fokusera på att maximera sin timlön och frihet snarare än att jaga en viss månadslön. Hur mycket pengar man tjänar är mindre intressant än vad det faktiskt innebär för ens livskvalitet, argumenterar de. Flera förespråkar en gyllene medelväg där man tjänar tillräckligt för att leva gott men utan att behöva offra allt för jobbet.
Som exempel nämns att starta eget och jobba som konsult hemifrån, vilket kan ge en hög timlön kombinerat med stor frihet. Genom att få in tillräckligt många uppdrag och effektivisera sitt arbete är det möjligt att nå en god inkomst på betydligt färre än 40 timmar i veckan. Detta kräver dock ett upparbetat kontaktnät och en viss erfarenhet för att lyckas.
Att skaffa sig sidoinkomster genom investeringar och uthyrning av egendom lyfts som ett annat sätt att minska sitt beroende av arbetsinkomster. Tanken är att passiva intäkter gör att man kan arbeta mindre och ha råd med mer ledighet. Detta kräver förstås ett startkapital, som många behöver jobba hårt ett tag för att bygga upp.
Sammanfattningsvis finns det många tänkbara vägar till en månadslön på 100 000 kr eller mer, men ingen universallösning som passar alla. Utbildning, erfarenhet, hårt arbete, spetskompetens och val av bransch framstår som viktiga framgångsfaktorer, tillsammans med ett strategiskt förhållningssätt till den egna karriären. Att byta jobb, förhandla om lönen och överväga eget företagande är konkreta råd som återkommer.
Avslutande reflektioner
Lika viktigt som att ha höga ambitioner är dock att reflektera över vad man egentligen vill ha ut av livet och karriären. En hög lön är ett medel snarare än ett mål i sig, och kommer sällan utan kostnader i form av mindre fritid och högre stressnivåer.
Vad som är den optimala strategin för att nå en hög lön varierar beroende på individens unika förutsättningar, prioriteringar och livssituation. Några generella framgångsfaktorer tycks dock vara att välja en bransch och arbetsgivare med god lönepotential, utveckla eftertraktade specialistkunskaper, ta ansvar för sin egen löneutveckling genom att byta jobb och förhandla, och kanske prova på att jobba utomlands.
I slutändan handlar det om att hitta en balans mellan materiellt välstånd och ett liv man trivs med. Pengar må inte vara allt här i livet, men de ger onekligen ökad frihet och fler valmöjligheter. Oavsett om drömmen är ett välbetalt toppjobb eller ett enklare liv med mer fritid och mindre stress så krävs det oftast hårt arbete, målmedvetenhet och lite tur på vägen för att förverkliga den. Framgång har många ansikten, och hur den ser ut för just dig kan bara du avgöra.
