Jag är ny här på forumet, en invandrare som arbetar på universitetet. Jag försöker förstå det svenska samhället och har en fråga som jag hoppas ni kan hjälpa mig med.
I mitt hemland anses specialiserat arbete, särskilt inom statliga institutioner som universitet, vara högt värderat och väl betalt. Men sedan jag flyttade till Sverige och började arbeta här, har jag märkt att lönen för liknande specialiserade positioner verkar vara betydligt lägre, särskilt med tanke på levnadskostnaderna.
Jag undrar varför specialiserat arbete, som kräver avancerad utbildning och specialkompetens, ofta är så dåligt betalt inom den offentliga sektorn i Sverige? Är detta en reflektion av hur samhället värderar dessa positioner, eller finns det andra faktorer som spelar in, som budgetbegränsningar inom offentlig sektor eller kulturella skillnader i hur arbete värderas?
För att ge lite mer kontext till min fråga, låt oss jämföra två yrkesgrupper: en högdomare i Högsta domstolen, som oftast är bästa betalt anställt inom statens i varje land, och en medelposition inom ett teknikföretag som Spotify.
En högdomare, som arbetar i Sveriges högsta rättsliga instans och hanterar mål av yttersta vikt för rättsstaten, kan ha en månadslön på omkring 130kSEK före skatt. Detta är en position som kräver årtionden av juridisk erfarenhet, djupgående kunskap inom rättsväsendet och ofta en betydande akademisk bakgrund och bara få detta jobb i hela landet för få år i hela sitt liv.
Å andra sidan, kan en mjukvaruutvecklare eller en annan medelposition inom ett företag som Spotify, vilket är känt för att vara en av de mest framgångsrika teknikstartupsen i Sverige, ha en lön som kan börja från cirka 60 000 SEK per månad för en relativt nyexaminerad. Medellöner i flera företager är högre än vad den högsta domare tjänar (https://foretagande.se/listan-med-sv…alande-foretag) för tusentals anställda som är verkligen inte särskilt special bra utbildade eller kompetent eller med så högre ansvar som den genomsnitt domare eller polischef.
Jag har tittat till Nobelpristagaren Anne l’Hullier’s lön och var väldigt bekymrad: 1M per år. Man kan literally bli bäst professor i världen och tjäna mindre pengar än en mellankonsult på BCG!!
På komplett andra sida, en vaktmästaren inom statliga arbete kan tjänar 30k eller mer med absolut anställningstrygghet och lugn.
Jag var i många länder i Europa före Sverige, och ingenstans har jag funnit det så liten löneskillnad mellan olika arbetsuppgifter och så stor variation mellan statlig och privat. T. ex. i Italien lön för vaktmästaren inom staten är 1.2k euro/mån, medel full professor är 10k, högsta domare 25k. I Tyskland och England är ungefär samma, 1.3 gånger för England för vaktmästaren och domare, och 1.5 gånger för Tyskland för vaktmästare och professor kanske, men samma princip. Och inom privatanställd i Tyskland och England är ungefär samma som Sverige.
Jag ser det som en enorm problem. Vi har anställd ett IT chef som har ingen examen (och kompetens) för att alla andra tackade nej till jobbet.
Jag är särskilt intresserad av att höra tankar och erfarenheter från er som arbetar inom staten eller har insikt i detta ämne. Hur påverkar detta er och er syn på ert yrke? Kan statliga myndigheter vara konkurrenskraftig och erbjuda kompetent tjänster med dessa löner?
Tack på förhand för er insikt och hjälp att förstå detta bättre och kanske ta det lite mer lugn och “trust the process” här i Sverige.