Nja i en ideal värld skulle du väl vilja fundera på hur du kan nyttja denna frigjorda tid att göra andra värdeskapande saker för din arbetsgivare inom ramen för heltidsarbete men det verkar snarare (generellt, inte just du kanske) vara att man då är nöjd och ska kunna luta sig tillbaka från hängmattan för man ”gjort sin del”. Det kanske är en svensk mentalitet som en konsekvens av att många har fasta lönesättningar och märket att förhålla sig efter. Om din chef hade haft mandat att värdesätta dig korrekt så tycker jag hen skulle ge dig en rejäl uppskattning alt låta dig gå ner i tid på pappret med bibehållen lön. Det är väl vad som sker i praktiken nu men att det är någon sorts outtalad historia och att det är just att många ser det som en normalitet som jag vänder mig mot. Men det är bara att acceptera att folk ”nöjer sig” 
4 gillningar