Öppna kort är det bästa. Hot kan du lägga åt sidan. Du kommer bli synad och har du inget annat att vända dig till har du bara förstört relationen med din arbetsgivare.
För en öppen dialog med din arbetsgivare om vad din roll är, vad de förväntar sig av dig och vad du förväntar dig av dem.
Om du har ett visst mål inom företaget, vad behöver du göra för att ta sig dit? Vad behöver de göra?
Att du blir en bättre och mer kompetent medarbetare gynnar både dig och den.