Tack för ditt svar. Ska absolut ta till mig det inför nästa steg. Jag kommer inte att sitta still i båten men kommer vara mer noggrann framöver för när jag väl sitter på en intervju, och kanske inte springa över till nästa gräsmatta så snart någon viftar med en massa lovord.
Ibland lär man sig den hårda vägen 
Gå vidare och lär dig av den här erfarenheten.
I slutändan är risken att du hamnar där du trivs med ännu mer betalt.
Arbetsgivare kan tydligen betala hur mycket som helst när man inte redan jobbar där. Men det är en annan tråd….
Känner med dig! Har gjort samma misstag. Det är en viktig lärdom för framtiden. Utan felsteg blir det sällan nån framgång heller! 
Jag var i liknande sits för ett gäng år sedan (ca 3). Mycket var kaos och jag undrade vad fan jag gjort som bytte bort ett jobb jag stortrivdes på för en bättre lön (minnena var lite bättre än verkligheten).
Men i backspegeln blev det toppen, jag hade stagnerat på det gamla jobbet och tappat gnistan. Nu efter diverse ändringar på jobbet trivs jag toppen, jag har fått påtala och påverka förändringarna såklart, men det har det varit värt. Och bäst av allt jag har lärt mig massor som jag inte kunde innan bytet. Jag saknar fortfarande många av mina gamla kollegor men utvecklingen var värd bytet.
Men tror man inte att möjligheten finns att trivas, är det väl bara att lämna så snart man kan.
Hej, får man ersättning från facket fastän det är en själv som säger upp sig?
Du menar A-kassan? Ja fast ca 40 dagars karens först.
Tack för input!
Jag ser ingen större förväntad förändring inom kort så jag har tagit er på orden. Men man märker att många här har eller sitter i samma båt.
Hur skulle en nya arbetsgivare se på om man sökte nytt efter 8 månader eller mindre ? Jag förstår att frågan självklart kan dyka upp men att jag heller inte är den första som valde fel stig. Annars har jag närmare 5-10 år på mina arbetsplatser.
Tack, jag ser det här som en erfarenhet på CV. Inte mer än så
Jag söker och kommer helt klart ha pinnat vad jag själv önskar att få reda på om arbetsplatsen.
Hur skulle en nya arbetsgivare se på om man sökte nytt efter 8 månader eller mindre ? Jag förstår att frågan självklart kan dyka upp men att jag heller inte är den första som valde fel stig. Annars har jag närmare 5-10 år på mina arbetsplatser.
För att det inte ska avspegla sig negativt på dig, var ärlig med att dina förväntningar inte riktigt stämde överens med hur det blev. Rikta ingen kritik mot nuvarande arbetsgivare.
Jag lever på sparpengar under arbetslöshetstiden då den är frivillig.
Har inte upplevt några särskilda problem med det Så länge man är ärlig och inte bytt jobb typ varje år är det nog ingen fara.
De kommer att fråga varför den perioden var kort.
Jag tror vad de är ute efter då är hur du svarar, mer än att de är ute efter vad som hände…
Du kan slippa karensen om du kan ange särskilda skäl, exempelvis utebliven lön, sjukdom eller trakasserier.