- Enbart första 120 dagarna som är semesterlönegrundande om inte kollektivavtal säger nåt annat
- Kan vara en fördel att planera semesterdagar istället för FP över högtider för att optimera inkomst.
- Ni behöver ta ut motsvarande 100% tjänst för att bibehålla SGI
- Ni kan ta halvtid med att tex jobba halva dagar, eller 2.5 dagar. Resterande tiden täcks av FP, sålänge Ni uppheåller 100% av tjänst. (jobbar man skift blir det klurigare)
- Ni kan vara föräldraledig hela första året utan att förlora SGI oavsett hur länge Ni är lediga
- Finns ett tak på hur mycket Ni får ut baserat på SGI. Kan vara fördelaktigt att anpassa vem som tar ut dagar därefter.
- Kompensera förlorad inkomst av partner med tex pensionstillskott
- Endast 96 dagar för respektive barn sparas efter 4 år annars brinner de inne
- Ert jobb kan ha föräldralön vilket ger ett tillskott på föräldrapenningen. Kolla upp regler och om dessa har någon begränsning på tex ålder, period eller längd.
- Ansök om föräldraledigt i tid hos arbetsgivaren och då kan de ej neka.
- 90 dagar av föräldrapenningen är på lägstanivå
- Man måste ha tagit ut 180 dagar på sjukpenningnivå innan man kan ta lägstanivå.