Hej!
Jag har hört att det kan vara klok att inte använda de 480 dagarna redan under föräldraledighet, men istället behålla vissa dagar när dagis är stängd, för att få längre semester under sommaren, etc. Men jag har svårt att bestämma hur många dagar vi vill behålla…
Hur många dagar behöll ni?
Min sambo studerade under föräldraledigheten och behöll därför massor av dagar. Vi har alldeles för många dagar nu som vi ska försöka göra något av i den mån det går.
Jag skulle se det som att förhållandena här är väldigt individuella och att det inte går att ge generella råd. Om man har tänkt ha flera barn så är en aspekt att det tillkommer många fler dagar.
Om man jobbar på en arbetsplats där man är låst och inte kan ta semester som man själv önskar är det så klart bra att ha föräldradagar. Är det inte så spelar det ju egentligen inte så stor roll, särskilt inte om du har god ekonomi.
Lite dagar kan man behöva för förskolans studiedagar och liknande. Det vi absolut ville undvika var att barnen skulle hamna på “sommardagis” när den ordinarie förskolan stängde under juli. Då kunde man få en omplacering på en förskola som var helt ny för barnet, med obekanta pedagoger. När vi skulle hämta vår son hittade vi honom helt ensam i en tom flygel av förskolan. Vi fick så dåligt samvete för att vi lämnat honom under de omständigheterna. Efter det såg vi till att alltid lägga föräldraledigt under den perioden.
Sedan beror det på om ni kan få stöttning av släkt och vänner när det kniper. Om inte, så ökar behovet av att ha några föräldradagar i bakfickan.
Vi har inte haft några problem med “sommardagis”, även om vi försökt hålla nere omfattningen. På sommardagis har de ingen ordinarie pedagogisk verksamhet utan det är “fri lek” som gäller.
Farmor brukar ställa upp när förskolan har stängt och även en del andra tillfällen när behov uppstår. Saknas den möjligheten behövs helt klart en del dagar.
Vi har använt dagar för att kunna gå ned i tid och arbeta deltid också utan att få minskad SGI. Lite svårt svara på rent generellt. Vad har ni för tankar om framtiden - vill ni jobba deltid? Har ni flexibla jobb så ni kan ta ledigt när förskola är stängt eller behövs dagarna till då? Hur länge vill ni vara hemma under den långa perioden? Vad har ni råd med och vad vill ni kunna göra under föräldraledigheten?
För barn 1 hade vi mindre pengar eftersom jag var nyexad och hade rätt låg lön. Tog ut fem dagar/v initialt och sen minskade vi successivt. Var hemma 1 år och 8 mån. Sen har min fru jobbat 80% och tagit ut FP. Jag jobbade 90% men tog inte ut något. Barn två har vi kört 2-2,5 dag/v och har lagt en budget som preciiis går ihop. Efter ett år tar vi ut 5 dagar. Kommer börja förskola vid ungefär 1,5 år och båda ska jobba 80% och ta ut FP pga gött.
Kan inte säga att detta är en standardmodell utan det beror på vad ni vill göra, vad ni har råd med och så där.
Efter fyraårsdagen kan man bara ha 96 dagar kvar, kan vara bra att ha i åtanke.
Vi hade ca 100 sjukpenningdagar kvar efter 15 mån föräldraledighet. Vår plan är att kunna förlänga somrarna med 10 dagar per år under kommande 10 år.
Vår dotter är 3 år nu och för vår del så har det varit grymt med kortare föräldraledighet och längre somrar då det känns som att vi får ut mer värdefull tid nu än vad vi hade fått månad 16-17 under föräldraledigheten. Hon var dessutom väldigt redo vid 15 mån att börja socialisera med andra barn på förskolan.
Edit: snåla inte på föräldraledigheten. Det är en grym tid med barnen när dom är små som jag kommer ha med mig resten av livet.
Ett tips att fundera länge hur många dagar ni behöver.
Vi tänkte helt fel kring föräldraledigheten så när vår dotter började förskolan vid 2 års ålder hade vi 200 föräldradagar kvar och behövde ta ut 104 dagar på 2 år. Kommer ha ett flertal dagar som brinner inne.
Nu har vi lite special roller på våra företag så delade till oss förmånen att vi svarade mail några timmar varje kväll samt anslöt till några möten för att kunna spara lite föräldradagar. Skulle inte rekommendera att ni gör samma sak, då man aldrig blir riktigt ledig.
Den andra frågan du kan fundera kring är om du använder all möjlig ledighet idag eller om det blir ”överflödsdagar”. Om det blir dagar över kommer detsamma troligen gälla efter barnen.
Ex, går att få 4 extra lediga dagar via trevalet om man är tjänsteman,
Instämmer helt i detta. Jag hade själv ingen tydlig idé om att jag ville vara föräldraledig en längre tid. Det var mer något som föll på plats av yttre omständigheter. Jag var ledig i åtta månader och tycker att det var en bra längd. Jag skulle aldrig snåla in på den “riktiga” föräldraledigheten för att förlänga semestrar. Det ligger ett särskilt värde i att bygga relationen med barnen när de är riktigt små.
Helt sant. Jag var också hemma 8 månader vilket var lagomt för vår del.
Mina två barn är båda födda före regeländringen 2014, så vi fick spara hur många dagar vi ville fram till 8-årsdagen (eller då barnet börjar åk2).
Jag var FL på heltid i sammanlagt ca 2 år i några sammanhängande perioder (om man räknar med sommarledig också) när barnen var 1 år.
Vi levde på sparade pengar och tog endast ut lite FP första året (på resp. barn), ca 2 dagar per vecka har jag för mig. Vi har sedan använt FP för att båda kunna jobba 80-90% under ca 10 år, samt kunna ge barnen ledigt under nästan alla lovveckor (typ 12-13 veckor av 15 per år). Vi lyckade sprida ut det så pass mycket att vi precis gjorde slut på dagar innan det yngsta barnen skulle börja 2an.
Det spelar ju inte så stor roll om det är sparad semester eller sparad FP man tar ut (kan ju spela roll om man har en kinkig arbetsgivare), men vill båda föräldrarna vara ledig samtidigt så kan man ju inte ta FP på samma barn, därav ville vi sprida ut FP så länge som möjligt.
Håller med ovanstående, använd dagarna när barnen är små istället för att slänga iväg dom på förskolan för tidigt
Hej!
Om ni har för mycket dagar kvar kan jag tipsa om att ta ut lägstanivådagarna på helger så brinner de inte inne iaf även om det inte är mycket pengar. Man kan även ta föräldraledigt en Fredag och då ta ut föräldrapenning fre,lör och sön utav de fullbetalda dagarna.
Vi råkade ut för samma sak, hade sparat för många dagar inför 4-årsdagen och tog då ut dagar på detta sätt istället för att låta dem bara försvinna.
Hej!
Efter 4-årsdagen får man alltså spara 96 dagar så tänk på att ni ska hinna ta ut allt utom det de första 4 åren iaf!
Vi sparade många dagar, första året (tror jag det är, kan vara 18 månader, kolla upp det) kan man välja hur många dagar man vill ta ut utan att påverka sin SGI. Så vi tog inte ut många dagar alls under den tiden. Sedan var man tvungen att ta ut 5 dagar/vecka. Vår dotter började fsk när hon skulle fylla 2 år. Vi hade många dagar att ta ut de första 2 åren på förskolan. När hon fyllt 4 år fick vi ha kvar 96 dagar som sagt vilket vi hade. Nu är hon 5 år och vi tog ut 10 dagar i somras för längre sommarledighet och har tänkt göra så fram tills hon blir 12 år. Det är så länge man får spara dagarna.
Alla har olika förutsättningar förstår jag men vi är två vanliga arbetare och har klarat det pga anpassning av utgifter.
Hoppas det kan ge dig lite tips om hur ni kan göra! 
Jag är egenföretagare (konsult) med både mycket friheter och förpliktelser (läs: kan inte vara helt ledig månader i sträck, men har stora friheter i hur jag jobbar i övrigt).
Min fru är statligt anställd.
Vår ekonomi är god.
Så vi resonerade som så att jag gav så många dagar som möjligt till min fru och tog sedan ut mina kvarvarande dagar så fort jag kunde. Jag är ledig när jag vill oavsett om jag får pengar från FK eller inte. Så tyckte det var bättre att få ut pengarna och stoppa dem i pengamaskinen istället.
För min fru har vi plockat ut dagar i lagom takt för att ha ungefär 90 dagar kvar nu när äldsta fyller 4. Hennes dagar använder vi främst för att kunna förlänga semester och julledighet samt skydda hennes SGI under dessa perioder.
Så vi har inte sparat något för sparandets skull, snarare tvärt om. Hade jag varit anställd men allt annat lika hade vi nog sparat fler dagar samt delat upp ledigheten bättre mellan oss.
Hej! jag har en annan fråga nu. Jag har många semester kvar.
Rekommenderar ni att använda dessa i kombination med mina 10-dagars vid födelse? Eller att använda dessa sparade semester när barnet är 5/6 månader (som ska vara i juli/augusti)? När tror ni att det är bäst att använda dessa dagarna?
Jag tog två veckors semester i samband med födseln då jag hade en del semester kvar och vi inte ville att den ekonomiska effekten skulle bli så stor direkt med 1,5 föräldralön och 0,5 vanlig lön.
Jag brukar försöka ta 50/50 mellan föräldradagar och semester när jag är ledig för att förlänga ledigheten och hålla uppe inkomsten.
Menar du att du tog 4 veckor totalt när bebis kom? 10 dagar som pappan får vid födelse (som har olika än föräldraledighet) + 2 veckor semester?
Vi behöll för många. Hade svårt att hinna ta ut dem innan de brann inne på första barnet. På andra barnet brann några inne eftersom vi glömde bort att ta föräldradagar sista sommaren. Gamla reglerna gällde för oss, dvs tills de slutade 1:a klass.
Mitt tips är verkligen att nyttja de första 18 månaderna till att vara ledig tillsammans. Man behöver inte ta ut föräldrapenning denna tid. Vi hade sparat lite pengar, var mellan boenden så vi var samtidigt lediga ett år när barnet var mellan 6 och 18 månader. Vi bodde billigt i Thailand samt hos släkt. En riktigt skön tid. Gjorde liknande för barn 2 och 3. Sen när skolan börjar med skolplikt är det svårt att resa bort.
Nej, jag tog 2v semester direkt vid födseln. 80% av SGI är lite pengar för vår del.