Det verkar uppenbarligen gå att skapa mer pengar/krediter men det är svårare med arbetskraft.
Enligt Sveriges kommuner och regioner (SKR) I i Agenda 23 mars så är inte rekryteringsproblemen i välfärden främst avhängigt dåliga villkor eller lön, det är demografin som är kruxet. Befolkningen 80+ (som brukar mest välfärd) ökar med 50% under innevarande decennium, medan arbetskraften ökar knappt 5%. Och då pratar vi HELA arbetskraften, även de som inte vill ha jobb, eller de som ingen vill ha anställda. Vård och omsorg behöver anställa 50% av tillkommande arbetskraft. Samtidigt behöver Försvaret 65% och näringslivet 70%. Och då har man ändå inte räknat in fler poliser, kriminalvårdare osv.
Hur ska detta gå? Om en arbetsgivare höjer lönen och förkortar arbetstiden (inte vanligt med 40h/v i välfärdens 24/7-verksamheter) så har konkurrerande arbetsgivare inget val utan tvingas att trumfa budet.
Personalomsättningen har passerat 10% per år och ökar - inte kanske pga dåliga villkor utan för att många kan få ett bättre villkorat jobb ett kort telefonsamtal bort.
Frågan är om ens en lågkonjunktur eller automatisering kan driva ner arbetskraftsbristen? Speciellt i de kontaktyrken, där själva människan och personen är central.
Kan detta runthoppande och arbetskraftsbristen få inflationen att tugga på kommande decennium oavsett konjunktur?
Personalproblematiken i svensk offentlig sektor var inte det som drev upp inflationen.
Inflationen är ett globalt problem med stor del av rötterna i pandemin och kriget, och inget som är unikt för Sverige.
Lönerna i svensk offentlig sektor fortsätter att följa märket.
På längre sikt finns ett prioriteringsproblem mellan privat och offentlig konsumtion om inte tillväxten i ekonomin gör det möjligt att öka bägge.
Det är ytterst en politisk fråga.
Instämmer. Det hjälper ju inte med lagstiftad garanti-tid för vårdkön om behoven överstiger tillgången. Jättehög kvalitet till dem som får vård, men resten får inget alls.
Men jag vill se det parti som går till val på högre pensionsålder OCH sämre vård för samma skattesats för att befolkningspyramiden är kajjko?
En del arbetskraft behöver inte ersättas pga automatisering och produktivitetsökning. Av det som behöver ersättas finns det en betydande arbetskraftsreserv bland människor som exempelvis arbetar med administration eller andra bullshit jobs som kan omskola sig till något produktivt istället ifall de som styr bestämmer så. Det går även att importera arbetskraft.
Bara för något år sedan hade vi ett jätteproblem med en inflation som envisades med att slingra sig fram under 2% och så PANG! fick vi 12%. Automatisering och AI kommer sannolikt att ge oss en framtida överraskning och då lösa arbetskraftsbristen inom många yrken.
Bristen på arbetskraft inom vård, polis och kriminalvården går att lösa men det skulle kräva djärva och handlingskraftiga politiker med förmågan att ta kontroversiella beslut och några sådana har vi ju inte.
23% av röstberättigade arbetar inom vård och omsorg. De kommer rösta emot definitiva försämringar för personalen, och troligen även större förändringar oavsett om de är till det bättre eller sämre.
Instämmer, jobbar själv med administration i välfärd. Ska detta lyckas måste dock kraven på administration, kvalitetsuppföljning osv strypas ut, annars faller det ner på vårdpersonalen ändå.
Ja. Vi skulle behöva omfokusera de som kan ersättas med automatisering (industriproduktion, enkel+avancerad administration osv) till de jobb där “egenskapen människa” är central - tex vård och omsorg, polis, skola, och vissa serviceyrken där mänsklig interaktion är central.
Man kan konstatera att nuvarande politik inte gynnar tillgången på arbetskraft. Jag bor i en av de kommuner som har lägst arbetslöshet. Bristen på arbetskraft är stor i de flesta sektorer. Ändå ökade befolkningen med nära 15 procent förra året.
Tror inte att det ligger speciellt långt fram i tiden och politikerna borde börja förbereda sig redan nu men de sticker väl huvudet i sanden som vanligt och oroar sig endast om att bli omvalda.
De som tror att just deras jobb är säkert bör tänka om därför att de som förlorar sina jobb först kommer att omskolas och utmana de som tror att de sitter säkert. Det kommer att bli många ansökningar till varje ledig plats inom alla yrkesgrupper och den arbetsgivare som redan har ett antal erfarna personer kommer främst att anställa nyutexaminerade samt yngre personer att läras upp internt efter en omskolning betalad av staten, det blir billigare så. Ingen sitter säker och ingen är oersättlig men många tror det, speciellt de med några år på nacken.
Den etablerade taxichauffören hade ett säkert jobb tills Uber dök upp och Uberchauffören har ett säkert jobb tills autonoma taxis tar över. Hantverkaren klarar sig utmärkt tills omskolade arbetssökande knackar på dörren och den erfarne hantverkaren med goda kontakter kommer inte längre kunna köra svartjobb på helger och kvällar för det sätter CBDC stopp för. IT programmeraren sitter i en god sits tills AI tar över programmering och uppdateringar. Till och med läkare kommer att drabbas när AI ställer snabbare och säkrare diagnoser. Frisörens jobb borde inte kunna ersättas av en robot eller AI, kanske inte med även där kommer många omskolade att knacka på dörren.
En framtida permanent hög arbetslöshet löses genom UBI (allmän baslön) som även kommer att ersätta den statliga delen av pensionssystemet.
I företag som är beroende av privatpersoners pengar för sina intäkter, direkt eller indirekt, kommer det ske en sund rationalisering och renodling, nedläggning, när räntan nu priset på pengar flerdubblas. Det frigör en hel del personal.
Det som bekymrar är all skattefinansierad verksamhet. Bara hoppas att de som jobbar där lockas av att få sänkt skatt så att de röstar på partier som vill skära ned för att kunna sänka skatterna. Även låg- och medelinkomsttagare måste få rejält lägre skatt för att de ska tycka att det är värt det.
Lite friktion lär det bli. Nya sättet att göra saker på måste inte bara vara mer produktivt utan så mkt mer produktivt att det finansierar UBI till de nya sysslolösa.
Uber går ännu inte med vinst. Affärer rullar tillbaka självscanning. Obemannade butiken här i närheten kostar mer än Pressbyrån. Obemannade gym kostar som bemannade.
Och en stor sannolikhet att i många jobb fungerar automatisering och AI som verktyg som gör utföraren mer effektiv. Möjligen de knuffar ut några från botten av pyramiden som inte kan hantera den ökade komplexiteten.
Det är samma tänk som i tråden, 75% arbete med 100% lön. Om det var så enkelt att identifiera och eliminera fluff så hade det redan varit gjort. Åtminstone inom vinstdrivande verksamhet.
“The bureaucracy is expanding to meet the needs of the expanding bureaucracy”
