Hej!
Vi håller på att starta ett privat AB som importerar produkter från Asien och sälja dem inom EU. Vi är två grundare bosatta i Sverige, och vi har även två affärspartners baserade i Kina. Dom kommer båda att vara aktivt involverade i bla. sourcing, kommunikation med fabriker, kvalitetskontroll samt kontrakt då båda är jurister till yrket.
Vi vill kompensera dem båda på ett sätt som
- är skattemässigt fördelaktigt för dem och för vårt svenska AB,
- inte innebär formell anställning eller krav på styrelseposition. (en partner får inte sitta i styrelse utanför Kina pga sina nuvarande uppdrag)
- möjliggör en tydlig koppling till bolagets vinster och prestation.
Vi har övervägt följande fyra alternativ och skulle gärna vilja ha råd om vilket upplägg som är mest fördelaktigt eller om det finns andra bättre lösningar. Vi vill självklart inte smita undan skatter, men samtidigt vill man ju inte skatta för något i onödan:
-
Konsultavtal
De fakturerar som externa konsulter för sina tjänster. -
B2B-avtal via ett kinesiskt bolag
Våra partners startar ett eget företag i Kina. Vi skriver ett konsult- eller vinstdelningsavtal direkt mellan vårt svenska AB och deras bolag. -
Vinstdelningsbonus
Vi betalar årligen (eller oftare) en procentandel av nettovinsten till dem som privatpersoner, enligt ett avtal -
Formell styrelsepost
Den ena partnern tas in som ledamot och får aktier i svenska bolaget för att kunna ta del av utdelning.
Tack.
Mvh Markus