Kanske en dum fråga. Men jag har inte jobbat så länge i konsultbranshen (it). Ja har haft några olika uppdrag i ett stort konsultbolag. Om ja ska söka nytt arbete i branschen, skriver jag då vilka kunder jag jobbat med i cv:t? Jag funderar för ja tycker branschen är lite svårnavigerad vad som är känsligt och inte. Hur gör ni andra när ni rör er i arbetslivet
Ingen aning 
Varför inte utelämna namnen och istället beskriva dina arbetsuppgifter hos kunderna? Det är ju det intressanta för din nya arbetsgivare.
Jag skriver ut avslutade uppdrag på mitt CV efter en viss tid när det så att säga runnit lite vatten under ån säg efter 1-2 år.
Så länge inget annat står i avtalet med kunden/konsultbolag så tycker jag man kan ha med namnet på kunden, varför göra sitt CV mindre säljbart i onödan?
Som konsult så är man också säljare (åt sig själv), och att att ha gjort uppdrag på stora välkända bolag kan vara meriterande. Man säljer ju inte bara in sina programmeringskunskaper utan även brancherfarenhet, erfarenhet av att navigera i stora organisationer, hantera processer etc och annat.
För mig beror det på min relation med företaget eller personen som ska läsa cv’t. Finns det ingen tidigare relation nämner jag aldrig namn på tidigare kunder utan beskriver de istället som t.ex.
Interntationellt företag med 50.000 anställda.
Medelstor svensk kommun.
Svenskmyndighet.
etc.
Om man nu inte jobbar med extra känsliga frågor som uppköp, nationell säkerhet osv, varför skulle det vara värre att som konsult berätta var man haft uppdrag än som anställd berätta var man varit anställd? Sen får man väl alltid avgöra från fall till fall, t.ex. om man ska gå från ett företag till en direkt konkurent osv.
1 gillning
Man kan ha skrivit på avtal med sekretessklausuler som förhindrar att man nämner dem.
Oftast är det då lätt löst genom att man mailar sin kontaktperson och frågar “Är det OK att jag nämner att jag konsultat åt er?” och sen sparar mailsvaret i sitt arkiv.
Det gör jag absolut, precis som jag som anställd alltid nämner tidigare anställningar. Idag löses ju detta automagiskt med en LinkedIn profil.
Jag listar inte alla konsultuppdrag, som någon annan sa så är du ju din egen säljare, du listar de uppdragen du tror är relevanta och intressanta.
Försöker tillämpa lite sunt förnuft, jag kanske inte listar ett uppdrag där jag varit med och tagit fram en tjänst som kraftigt skulle konkurrera med ett annat bolag jag vill ha uppdrag på. Jag kanske inte lyfter fram vad uppdraget gått ut på i vissa fall utan bara “IT konsult inom Utveckling” som exempel. Jag listar aldrig interna namn, exempel “Vidareutvecklat FOO” om FOO är ett internt verktyg. Dels säger det väldigt lite, dels kan det användas för social Engineering attacker
Som också sagts är det viktigt att du läser avtal, NDA osv. så det är klart vad du får nämna.
1 gillning
Sekretessklausuler gäller väl också oavsett om man är konsult eller anställd, inteså att det är mer ok att berätta det som anställd. Det kan så klart finnas specifika undantag men här pratar vi väl primärt rent generellt.
Tror även det är rätt bransch- och uppdragsspecifikt, desto närmare affären man är och desto mer unikt uppdraget är, desto känsligare brukar det vara. Är man t.ex. specialist inom downsizing eller hostile takeovers kanske man inte sätter det i CVn innan det är ett faktum osv.
Jag har sett fler hårda sekretessklausuler i vissa konsultavtal eller tillhörande NDAer, framförallt de som ett storföretag eller en stor mäklare tillhandahåller och som ensamkonsulten bara förutsätts skriva på. Bara man vet vad man har gått med på är allt lugnt.
1 gillning
Kanske beror på bransch och roll men jag kan inte minnas senast jag INTE hade sekretess som en del av avtal. Det har dock aldrig reglerat att inte få säga vilka man jobbat åt och övergripande vad man gjorde där.
Däremot får man så klart inte vidareförmedla affärshemligheter osv, men det är inget specifikt för just CV/Konsultprofil.
Det beror helt på kund och uppdragslängd. Själv har jag inte haft ett enda uppdrag sen 2018 enligt LinkedIn. 
Av sekretesskäl så är det inte öppet. Om jag mot förmodan skulle behöva skriva något så skulle jag skriva att jag hade jobbat som x inom branschen Y med ansvar för Z. Typ…
1 gillning
Törs man fråga vad det är som är så hemligt med det du gör så att dina kunder skulle lida skada av om folk fick redan på det?
Tacksam för all input och svar. @improwise inga stora hemligheter. Det är mer att man kanske går till ett konkurrerande bolag och då har man outat vilka kunder det nuvarande har(vad det nu skulle göra?)…vill göra rätt och vara lojal.
Forumet är lite lurigt ibland, min fråga val väl främst riktad till Monica som så vitt jag förstått det hela numera arbetar med pensionsrådgivning som väl må vara en svårbegriplig bransch men kanske inte så hemlig
En uppföljnningsfråga till er som i CVn inte anger bolagsnamn osv pga sekretess, vad säger ni om det väl går till intervju, personligt samtal etc? Och om det går så långt som till att lämna referenser, “ni kan kontakta Mr Smith på det här hemliga telefonnumret som inte går att spåra”?
Om det nu verkligen är sekretess som förhindrar att man berättar dessa detaljer så måste de rimligtvis gälla även i ett senare skede. Sett till att folk ibland tenderar att bättra på sina CVs lite mer än sanningen så skulle åtminstone jag inte nöja mig med “Bolag X i bransch Y” när jag skulle ta in nya anställda eller konsulter.
Jag är även IT-konsult och i den sektor jag verkar är det strikt sekretess. Jag jobbade tidigare inom försvarsindustrin och det var givet att man inte berättade vitt och brett om vilket projekt, vilken teknik man använde eller försvarsmakt man jobbade mot. Då var riktlinjen att det som står i pressreleaser är ok att säga. Det finns även militära databaser som anger vilka vapen och sensorer som används så vet man vilka projekt jag leder vet man vilken utrustning som jag har integrerat/jobbat med.
2 gillningar
För att anspela på dagens datum och en arbetares behov av att kunna marknadsföra sin kompetens. Känns det inte väl hårt att välja tolkningen ”hemligt eller luddigt om inget annat sagts” istället för tvärtom?
Namn på företag, typ av produkt och övergripande vilka tekniker som används tycker jag är fullt rimligt att ha i CV:t om produkten säljs på den öppna marknaden, alltså att produkten förekommit på mässor, i nyheter eller annan media.
Jag skulle nog tveka lite om jag fick ett anställningserbjudande med kravet om att jag aldrig får berätta att jag jobbat där, då måste det kompenseras på något annat sätt.
Där är vi överens. Har själv fått såna erbjudanden där arbetsgivaren inte gått med på att ta bort de formuleringarna i kontraktet. Då har jag tackat för mig och gått vidare till annat.
1 gillning
Tack för svar. Fick för mig att du lämnat den tidigare karriären för ett par år sedan och blev därför nyfiken då du skrev att det gällde från 2018. Men det var inte min tanke att ställa dig mot väggen utan som sagt mer nyfikenhet
Denna tråd fått mig att själv fundera på vad man borde och inte borde skriva i CVn, där åtminstone jag själv tidigare alltid skrivit åtminstone åt vilka jag arbetat och en översiktlig beskrivning av det jag gjort. Sen har det så klart funnits vissa undantag av mer affärsmässiga skäl.
Sen ska man så klart inte blanda ihop ämnet för denna tråd med sekretess kring affärshemligheter osv från diverse uppdrag och anställningar, där är det åtminstone i mitt fall, som en tidigare uppdragsgivare väl formulerade det, “knip käft om allt”, som gäller.
1 gillning