Varför?
Är hon anställd utan delägandeskap så söker hon akassa som vanligt. Eventuellt får du säga upp henne pga arbetsbrist. Men annars är det som vilken anställning som helst.
Ett eget företag kommer dock göra saken svårare med akassa då hon behöver avveckla eller sätta i träda för att kvalificera sig för dem flesta akassorna.
Så, igen.. Anställ henne enligt konstens alla regler i ditt AB.