Ni kan ju gemensamt såklart komma överens att anställa henne på ett sånt sätt att hon lätt kan avvecklas i bolaget när det är över, dvs inte en tillsvidareanställning exempelvis. Nu gäller inte dessa paragrafer i LAS på detta då ni är gifta (se LAS 1 § 3 st 2 p.), men ni kan komma överens om att hon inte längre jobbar i AB:t när uppdraget är över . Men ha ett sånt avtal på papper, och signerat. ifall A kassan/FK/vem som helst från staten undrar vad som hänt osv 
1 gillning