Hej! Jag fastande lite väl länge i den enorma tråden om vad folk tjänar i lön. Började fundera på vad som kommer med högre löner, förväntas det att man jobbar mycket övertid, är det mer press och ansvar osv? Jag jobbar i offentlig verksamhet som handläggare i en kommun. När jag ser på mina chefers arbetsmiljö så verkar som otroligt stressade många gånger och det är en stor press på dom, iaf framstår det så och de har ingen betald övertid. Det verkar lixom inte kul? Är det så att vara chef eller ha någon annan befattning med mycket ansvar?
Är det en inställning/kultur som påverkar detta, att arbetslivet ska vara seriöst, korrekt, allvarligt = tråkigt?
Ibland funderar jag på om jag skulle byta jobb till den privata sektorn men har lite farhågor om att pressen skulle bli större och stressen värre. Eller värnar man mer om arbetstagarna och arbetsmiljön på företag eftersom det påverkar produktiviteten och lönsamheten mer påtagligt?
Hur är det på andra ställen, är ditt jobb roligt och har du kul på jobbet?
Jag vet inte om jag håller med om mer stress, däremot skulle jag säga att det handlar om mer ansvar. Det i sin tur kan leda till stress.
Så är det definitivt för mig i perioder. Bara för någon vecka sedan hade jag en sådan känsla:
“nu skiter jag i allt och tar jobb i kassan i mataffären så att jag slipper allt ansvar”.
Sedan handlar det så klart om olika typer av ansvar, hur mycket mentalt överskott man har och andra faktorer. Sedan tror jag inte gräset är grönare på andra sidan - dvs. det är inte någon skillnad mellan privat eller offentlig verksamhet.
Jag upplever inte att det finns en korrelation mellan hög lön och hög stress, snarare tvärtom. Yrken som kräver högskoleutbildning och yrken med högre lön är snarare mindre stressiga än låglöneyrken. Stress är nog mer kopplat till bransch och företagskultur.
Ansvar kan dock vara stressande, men det beror mycket på hur man hanterar det. Stora skillnaden mellan en chef och någon som inte är chef är att chefen kan inte säga “Ha det gött, vi ses på måndag!” om verksamheten står stilla fredag eftermiddag. Som chef så måste man därför vara bättre på säga nej, bättre på att prioritera och bättre på att inse vad som är värt att stressa upp sig för och vad som bara är brus. Är man inte bra på det så kan det bli stressigt.
Skulle anse mig själv ganska högavlönad, jobbar inom IT. Ibland kan det vara stressigt såklart men jag tycker det ligger på en sund nivå. Jag är av åsikten att stress är nyttigt i kortare stunder, man får mycket gjort helt enkelt och en drivande känsla av att man åstadkommit något efteråt.
Många låglöneyrken, t ex affäesbiträde, sjukskötska, kock etc är nog betydligt stressigare. Sen beror det såklart på vana också. Sätt mig i ett kök och jag blir stressad direkt att prestera.
Ja det är nog så att det beror mycket på kulturen på arbetsplatsen och hur bra chefen är på att prioritera sin tid. Vi har haft 5 chefer på 3 1/5 år så det kan ju förklara min syn på hur chefers situation ser ut… men just det där med att inte vara ledig när man är ledig tycker jag verkar betungande. Och hur chefer är påverkar ju även neråt osv.
Och absolut det finns bra stress! Det driver mig att ha deadlines annars hade jag nog inte varit så effektiv hehe.
Jag har haft många olika yrken, framförallt låglöneyrken men när jag tänker på det så var det timjobb och jag kunde styra själv hur mycket jag ville jobba. Och det gjorde att jag kände att jag hade makten över min tid/liv på ett annat sätt än nu. Även om jag idag har flextid…
Håller med, men man kanske skilja mellan press och stress. Jag jobbar absolut bäst när när det är tighta dead lines och massor med bollar i luften. Jag kan utan problem jobba 18 timmars dagar (utan övertidsersättning) i såna situationer och ha fruktansvärt kul. Men, jag har sällan känt stress under dessa situationer.
Men, skulle mitt jobb hela tiden vara så, då skulle nog stressen komma smygande ganska snabbt.
Jag vill dela ett synsätt på arbete och stress jag försöker leva efter. När jag började klättra i lön kände jag att det var stressigt, man vill motivera sin kostnad. Men ofta är det erfarenhet, korrekta beslut och långsiktigt man får betalt för. När jag insåg det förstod jag också att jag levererar högre värde när jag arbetar i ett lugnare tempo och lägger stort fokus på min egen hälsa. Att hetsa och jobba mycket övertid kommer onekligen leda till sämre resultat och en devalvering av ens eget värde.
Jag är senior utvecklare och tjänar en bit över brytgränsen. Kan säkert skilja mot chefsyrken.
Intressant perspektiv. Det är precis så jag vill att mitt arbetsliv ska vara. Ha tid för eftertanke och arbeta kvalitativt men jag upplever att många stressar för att det ska vara så lite grann. Att man tänker att man borde vara tillgänglig hela tiden. Jag har märkt nu under pandemin när jag kom tillbaka efter föräldraledighet att många jobbar när dom är sjuka/vabbar eftersom det är så lättillgängligt på distans. Rädslan av att komma efter och alla olästa mejl osv. Jag undrar vad det kommer ge för konsekvenser över tid.
Jag tror att det beror mycket på vad man blir stressad av. För mig är det inte självklart att “mycket att göra” är stressande om det “bara” är att jobba på för att beta av arbetsbördan, utan jag tycker det är mer stressande att hamna i situationer där jag inte känner att jag har förutsättningar (kunskap, verktyg, men också såklart tid) att göra det som förväntas av mig.
Blir man stressad av att ha mycket att göra, kanske att ofta bli ombedd att jobba övertid osv - då är min uppfattning att arbeten med lägre lön kan vara tämligen stressiga. Men oftast kan man koppla av jobbet när man är ledig och man behöver inte vara tillgänglig när man är ledig.
Andra kan inte släppa jobbet även om det inte förväntas att man jobbar på fritiden. Många utvecklare vet nog hur sjukt frustrerande det kan vara när man kört fast med något, t ex en bugg som gäckar en. man kan tänka på det när man ska sova, när man står i duschen, lägger barnen osv. Det är nog oundvikligt att det blir så ibland för oss alla om vi bryr oss om jobbet men det får inte gå till överdrift.
Är man chef förväntas man ofta vara tillgänglig utanför arbetstid, och man får vara beredd att ta i en del obekväma saker som jag personligen hade blivit väldigt stressad över. Konflikter, uppsägningar, genomföra förändringar som man kanske inte själv tycker är rätt och så vidare. Det finns lyckligtvis folk som gillar, och är duktiga på att vara chef men personligen vet jag att jag hade blivit för stressad över det, och inte hade mått bra. Jag har faktiskt tackat nej till att gå igenom en rekryteringsprocess även om det sannolikt hade inneburit en rejäl löneförhöjning om jag fått jobbet.
Jag har landat i att det passar mig utmärkt att ha en specialistroll. Jag har rimlig arbetsbelastning, förväntas inte vara tillgänglig utanför arbetstid (undantaget min beredskapsvecka), har roliga och varierande arbetsuppgifter och en lön strax över brytgränsen. Något jag uppskattar mycket är möjligheten till flex/att styra min egen arbetstid. Det är ingen som bryr sig om jag tar ledigt en förmiddag med kort varsel så länge jag sköter mina åtaganden. Tidigare, när jag jobbat på golvet i industrin har det inte alls varit lika flexibelt, och samma sak ser jag inom vården där sambon jobbar.
För att sammanfatta så är min uppfattning att högre lön absolut inte behöver innebära mer stress, men ta en funderare på vad du blir stressad över innan du väljer vad du vill satsa på.