Jag har de senaste snart 2 åren arbetat på en tech-startup där vi byggt en SaaS lösning, där jag varit med från start och absoluta majoriteten av tiden varit arbetat som ensam backendutvecklare.
Företaget har köpts upp (inte av en gigant) men ändå inte riktigt känts stabilt, varpå jag valt att ta anställning på ett mer moget bolag och lämna startupen då jag inte känt att jag vill vara kvar långsikigt, trots uppköpet. Det nya jobbet är verksamt inom en helt annan bransch än startupen.
Jag har ännu inte startat det nya jobbet och håller på och avslutar min anställning på startupen, varpå det har kommit på tal att de behöver mig under åtminstone en övergångsperiod tills dess att de lyckats rekrytera en ny utvecklare (vilket de ännu inte har börjat göra).
Tanken är då att jag ska vara kvar som konsult för att hjälpa till en period, mestadels för eventuell support & att utveckla åtminstone en till större feature (uppskattningsvis ~90-100h arbetstid). Totalt sett estimerar jag just nu att de behöver mig för kanske 100-200h totalt sett.
Detta låter enligt mig som att det kan vara en ok bisyssla en period men behöver lite vägledning kring hur jag ska tänka kring saker och ting, då jag tidigare aldrig drivit eget.
I valet kring egen firma och eget aktiebolag så har jag uppfattat det som att det är smartast att starta AB, både då man är mindre ansvarig (beskyddande) och för att det är mer lukrativt. Samtidigt är det dyrare att komma igång med. Troligtvis kommer jag att välja att starta ett AB med hjälp av ett lagerbolag.
Då jag redan betalar statlig skatt med min fasta lön på nya jobbet (och nuvarande) så tror jag dessutom att det är smartast att köra på aktiebolag och betala minimalt med lön utan satsa på utdelningar istället då skatten är lägre, annars känns bisysslan inte riktigt värd mödan då man får behålla en sådan liten del av kakan.
När det gäller administrationen av bolaget har jag planer på att troligtvis använda mig utav någon av dessa platformarna som existerar för företagande, t.ex. Wint, Frilans Finans, Cool company eller likande. Dock känns det som att de kostar ganska mycket då priset är desamma om man arbetar 15% i sitt AB som om man arbetar 100%.
Är det fortfarande värt att gå via dessa platformar när det gäller en relativt liten bisyssla eller är administrationen så pass liten om man inte tar ut lön m.m. att det är onödigt? Hur gör ni andra som har en liknande situation som mig?
Utöver detta undrar jag hur jag ska tänka när jag ska sätta mitt timpris. Som sagt så är jag just nu ensam backendutvecklare, det finns en annan utvecklare men är mycket mer specialiserad i frontend så jag kommer att behöva supporta honom en hel del fortsatt. Och då jag har varit med från start (satt upp infrastruktur, CI/CD, backend och är relativt bekväm i frontenden) så inser jag att jag är lite av en specialist i denna kontext så jag borde kunna nyttja detta för att kunna fakturera mer än vad jag annars hade gjort.
För mer kontext: idag på startupen har jag en lön på 60k, dessvärre inga förmåner, och ett gäng optioner som jag utgår från att jag kommer gå miste om när jag lämnar (har inte fått någon klarhet i detta just nu). Dessa optioner vet jag inte vad de har för värde just nu, utgår från att de är värda i princip ingenting.
På nya arbetet kommer jag gå in på 67k, 30 dagar semester, ~10k tjänstepension, m.m…
Mig veterligen brukar IT konsulter i Stockholm fakturera kring kanske 850-1000kr/h när det gäller en heltidstjänst. Men då de uppenbarligen tappar en viktig resurs för bolaget när jag lämnar, samt att det här blir en bisyssla borde jag kunna fakturera högre, men hur mycket högre borde jag kunna rimligtvis kunna gå?
Personligen tänker jag att det beror mycket på hur “stressigt” det kommer bli med att få ut nya features os.v. Om jag kommer tvingas förhålla mig till hårda deadlines eller om jag kan styra min tid lite som jag vill.
Tacksam för vägledning kring detta,
Älgen