Ja absolut. “Det är alltid brist på allting i försvarsmakten”- Menade inte att förbanden faktiskt är fullt utrustade, utan att det är nya målbilden, att myndigheten ska växa. Förbanden är inte i närheten av fullt utrustade.
Folk får det att funka för att deras familjer är fantastiska och ibland sätter deras eget liv på paus för att lösa markservicen hemma medan vi puckon kan leka i öknen.
Absolut, det är en väldigt speciell anställning om man har familj det vill jag inte sopa under mattan, passar inte alla och till syvende och sist också varför jag inte stannade ett par år till.
tidigare bland annat kallades övningsdygn men många beskriver dessa som mer sällsynta än tidigare år
Ja det skiljer nog mycket mellan förbanden hur mycket övningsdygn man har.
Tycker detta målar upp en något skev bild. Att säga att lönen är bra så länge man jobbar mer tycker jag skadar debatten om att soldater ska få högre lön.
Absolut! Självklart bör grundlönen höjas, menar inte att alla plockar ut medianlön varje månad, ville mest belysa att precis som inom andra branscher där det finns en grundlön så visar den inte hela bilden. Sen stämmer det såklart att man utslaget på arbetstid kontra ersättning nog hade tjänat mer på andra jobb.
Du har färskare kunskap än mig, jag har inte varit med sedan den eviga avspänningens tid (före Georgienkriget)
Det där med lön är klurigt. Det finns yrken där man inte primärt jobbar för lönens skull, samtidigt måste man kunna försörja sig och sin eventuella familj. Kanske vore förörjningskravet för arbetstillstånd på 28340kr/mån (vill jag minnas) en rimlig ingångslön på soldat?
På min tid var officerslönerna ok även för en Fänrik (Fänrik är ingen grad, det är ett speciellt mentalt tillstånd ) Efter senaste inflationsutvecklingen vet jag inte hur OF eller SO lönerna står sig i civil konkurrens?
Upplever att yrken inom militär, sjukvård, polis, brandkår, skola och förskola, alla är fruktansvärt dåligt betalda med tanke på vad man gör för samhället.
Också det en sanning med modifikation. Men måste nu återta en hel del förmågor som gör nytta på eget territorium. Allt från strid i större manöverförband, brigad, division mm till …motståndsnästen och ståvärn…och jävligt enveten fördröjningsstrid inklusive mineringar, spränga vägtrummor, eldöverfall och jävlas allt man kan mot en framryckande motståndare. Vad jag kan sakna infanteristridens list…som nu faktiskt visar sig behövas även i UKR.
Så är det väl med ganska mycket inom offentlig sektor, men så länge det finns folk som är intresserade av dessa jobb till den lön som erbjuds behöver man inte höja lönerna. Så “konkurrensen” finns där men det är ju mot helt andra jobb. Om man börjar se att det är alltför få intresserade till den kvalitet man önskar får man se till att höja lönen eller komma mer ngt annat som lockar.
Är det verkligen så numera. Man hör ofta i media att dessa grupper tjänar väldigt dåligt osv men när man väl pratar med folk som har jobben så är det ofta något annat man hör. Nej de har väl inte jättehöga löner alltid men långt ifrån så illa som det ofta framställs. känns som att det börjar bli en fabricerad sanning men jag vet inte.
Lärare med löner kring 38-45k tycker jag inte är så dåligt tex och samma inom sjukvård och polis. förskola är dock lågt fortfarande det kan jag köpa och inom äldrevården.
Håller med. Det är många grupper som har fått det mycket bättre lönemässigt men myten upprätthålls ändå. Lite på samma sätt som det med pensionärerna där det är konstant gnäll om hur fattigt och hemskt det är oavsett hur mycket man sänker skatter och skjuter till pengar.
Jag tror det är tilltalande för många att tro detta. Att de stackars äldre och kvinnorna i vården behandlas som skit.
Allt är relativt. Jag tycker kanske inte nödvändigtvis att lönen är låg, däremot tycker jag kanske, att med det man erbjuder samhället bör lönen vara högre.
Antagligen tycker alla yrkesgrupper att de förtjänar bättre lön & bättre villkor. Men det är väl så pga att dessa grupper inte genererar pengar till samhället, men likväl är det extremt viktiga sektorer.
Men med utbildning, jobbhoppande och vara öppen för möjligheter kan man tjäna bra med pengar även här.
Det är ju inte “vad man erbjuder samhället” som sätter löner. Arbetskraftens pris är precis som allt annat i vårt kapitalistiska samhälle, nämligen en fråga om utbud och efterfrågan. Guld är ju tex en vara som inte erbjuder något vettigt i samhället och borde med ditt sätt att resonera vara betydligt billigare än en limpa bröd.
Gäller ju inte inom vård och skola. Bristen på personal inom vård och skola löses inte i första hand med ökade löner utan med att man accepterar en brist på personal.
Ja, Jo. Känner poliser och med hänsyn till arbetstidsförkortning och långa pass så kan de ganska lätt ta lite extrapass…så att efter ett antal år i kåren är uppåt +50k är inte alls omöjligt med OB utan att ha jobbat mer än en normal heltid.
Lönen för erfarna ssk har i många fall hamnat där också under samma förutsättningar (specialistutbildning, erfarenhet, OB, extrapass utan att ändå jobbat mer än normal heltid). Jag har sett lönespecarna
Men om man väljer deltid, dagtid och är ny på jobbet, så är det inte samma guld med täljkniv
Var iväg en sväng till Afghanistan 2011, 37.500 brutto med alla tillägg. Tog efter det en heltidsanställning som soldat 2012 och fick 18.200 brutto. Blev att jobba extra varenda helg i två år som väktare tills man fick nog och sa upp sig.
Om det bara fanns ett sätt för både personal, patienter, elever och föräldrar att rösta med fötterna och välja ett mer välfungerande eller välbetalt alternativ. Vänta nu, det finns privata alternativ… #marknadsekonomi
) Efter senaste inflationsutvecklingen vet jag inte hur OF eller SO lönerna står sig i civil konkurrens?