Hej Jan,
Jag har idag en lön exkl. övertid på 55 000 kr och ITP1. Min totala tjänstepension är alltså ungefär 6200 kr i månaden.
Har fått ett erbjudande från en ny arbestgivare. Med en lön på 60 000 kr. Dock utan kollektivavtal. Och tjänstepensionen är 4,5% upp till ca 40 000 kr i månaden och på de övriga 20 000 kr är det 10%. Dvs drugt 2000 kr mindre i tjänstepension varje månda. (Om jag hade haft 60 000 kr i lön hos mig nuvarande arbetsgivare hade det varit 4000 kr mindre.)
Ska jag tacka nej till jobbet pga detta?
Hur kan jag räkna ut hur mycket privat sparande i ISK med skattade pengar motsvarar förlusten i tjänstepension? Det är ju så krångligt. På tjänstepensionen betalar jag ju skatt också i framtiden. Något enkel formel där?
Det jag fiskar efter är, hur mycket ytterligare i lön borde jag kräva enbart pga förlusten av tjänstepension?
Säg att jag är nöjd med 60 000 kr i månaden, men vill ha motsvarande yttelrigare lön så att nettolönen väger upp förlusten av tjänstepension. Om den netto sätts in i ISK.
Mvh,
Lönmördaren