Löneläge för IT-arkitekt?

Vardagsekonomi Jobb, karriär och lön
1

Hej!
Jag är påväg in i en ny roll på jobbet som IT arkitekt över ett domänområde. Det innebär helhets ansvar över området rent tekniskt med allt vad det innebär. Undrar lite över löneläget, finns det någon här som kan bidra med lite info så jag har ett hum om vad jag kan förvänta mig eller rent av begära.

Bakgrund:
Jobbat ca 15år som utvecklare/techlead/principal engineer.
Rollen är inom samma företag jag nu jobbar på.
Betyder inte något, men gick ner 8.000 när jag tog nuvarande roll på grund av att området var intressant och jag såg en bra karriärsplan.
Placering i Centrala Stockholm

2

Här kommer ett tråkigt, det beror på, svar.

Jobbar också inom IT och min uppfattning är att roller betyder väldigt olika saker. IT-arkitekt kan betyda väldigt olika saker beroende på vilket företag man jobbar på. Många företag har dessutom inte den rollen överhuvudtaget. Det närmaste en branschstandard när det gäller roller är enligt mig Junior, developer, senior, staff och principal.

Sen är det också väldigt branch-beroende, en senior utvecklare på Google kommer ha en rejält mycket högre lön än en på en myndighet.

Är du fackligt ansluten tillhandahåller de oftast lönestatistik för olika nivåer, lite fyrkantigt men kan ge dig en hum iaf.

6 gillningar
3

Tråkigt men bra svar. Får ge mer kontext.

Det är en väldigt senior roll på bolaget, höga krav på att kunna driva området och arbeta både internt och mot externa parter. Inte kommunalt utan ett område som generellt betalar bra, utan att för den delen vara Google/Meta.

Min spontana tanke kring mitt bud för rollen är mellan 80-85.000kr. Det är en någorlunda ökning för idag men ingen superökning.

4

Ännu ett tråkigt svar. Det beror helt på vilket bolag och hur man utmäter ansvar. Är det ett internationellt bolag och framförallt har det en utländsk/amerikansk ledning och ägande?
Min roll, som är ett snäpp ner från din, men på ett amerikanskt bolag, är ändå ett rejält snäpp upp om du jämför mellan ett svenskt när det gäller lön och framförallt vad som förväntas och utkrävandet av ansvar.
Hos oss finns ingen svensk arkitekt som har under 100, snarare runt 150, britterna och amerikanerna minst 2ggr mer, indierna en tiondel osv.
Men det tryck vi har går inte att jämföra med svenska bolag jag jobbat för.
Så ett vanligt svenskt it bolag eller stor avdelning så är nog runt 80 säkert rimligt

3 gillningar
5

Tack för mer info.

Tycker inte dina förväntningar/krav låter orimliga med tanke på vad du skriver.

6

Aldrig sett det här i Sverige. De enda jag kan tänka mig köra detta i Sverige är FAANG bolagen.

Sverige är ju mer

Junior
Senior
Arkitekt/product owner
IT Chef/CTO

1 gillning
8

Anektodiskt såklart men mitt förra företag körde så och det var långtifrån ett massivt företag.

9

Hej!

Det här är min reflektion då du inte nämner några summor, typiskt svenskt ;). Men går ju inte säga om det är lite/mycket utan att veta.

För att ge dig min version, Jobbat som IT-arkitekt/Nätverksarkitekt/Cybersäkerhetsarkitekt, Chefsarkitekt m.m i flertalet år. 20+ år i branschen som professionell, 35+ om man räknar med de riktiga tidiga åren före 2000.

Lön är alltid relativt till ansvar, insats, kompetens etc. Min nuvarande deal på ett svenskt bolag:
-40-45 år gammal
-80k grund lön
-35dagars semester (svårt att få ut och vara ledig, men 10-15 dagar studsar ut i pengar varje år)
-halvdag dag före röd dag
-60h komp/ATK per år
-~200k Bonus/år beroende på projekt och insatser.
-Ej anställd i stockholm (där skulle jag få ca 15k till för samma tjänst med samma villkor)
-Betald övertid vid incidenter/fakturering utanför ordinarie arbetstid

Jag jobbar sällan mer än 40-45h i veckan även om det är extremt intensiva 40-45h.

Jobbar med de flesta större IT-leverantörerna du kan tänka dig, och om ovan ser OK ut kan du lägga på minst 50k/mån mot de större amerikanska bolagen och en betydligt saftigare bonus. Anledningen till att jag aldrig nappat är som nämnts, inte värt insatsen för skatten. Du jobbar garanterat 24/7 i princip på dessa bolag men får en rätt OK belöning för det.

Med det sagt, jag ligger i det övre spannet på vårt bolag och andra arkitekter ligger på runt 65k med betydligt mindre bonus.

När jag grävt runt bland publika roller och “provskjutit” har dessa idag landat på runt:
-50-55k ner mot malmö (Utan bonus, men varför jobba där när DK ligger så nära)
-60k vid GBG med omnejd (utan bonus)
-70k vid STO med omnejd (utan bonus)

Sedan är det ju skillnad på vad man förväntas göra i rollen.

Generellt sett är lönestegen ungefär såhär:
-Junior, gör vad som helst för att få erfarenhet: 30-50k
-Senior, tar en hel del ansvar och är helt självständig (50-80k)
-Arkitekt, jobbar med design och utveckling av något slag (70-120k)

Detta är rena tekniska roller alternativt policy-drivet om man går flum-spåret som “informations-whatever-arkitekt” (exempelvis NIS2-som inte direkt säger något om teknik).

Som alltid är det pengar man vill åt, gå mot försäljning:
-Systems Engineer med inriktning Pre-sale
-Pre-sales Engineer

Valfri större IT-leverantör av global rang har i princip bara dessa roller i sina team tillsammans med en lokal AM.

Inte ovanligt med 2-3M/år i ersättning där om man orkar med. Finns dock inget, enligt mig, som är värre än att jobba och mätas på indirekt försäljning trots ersättningen.

Känner flera som gått det spåret för de inte kunde tacka nej, de reser 3-5 dagar i veckan och ät och dricker med kunder över hela världen 5-7 dagar i veckan året runt.

Så med din erfarenhet låter det rimligt med en totallön runt 1-1,2M/år inkl bonusar om du inte jobbar i stockholm. Jag har dock sett andra med 120k/mån i Norr med samma roll men i princip noll komplexitet och betydligt lägre kompetenskrav än övriga regioner. Just arkitekter växer inte på träd, det saknas överallt.

Jag har för övrigt värderat fritid betydligt mer än lön ett bra tag i mina förhandlningar och utan det skulle jag nog haft 115-120 idag.

3 gillningar
10

Intressant. Tack för att du delar med dig. Är du konsult ute på uppdrag eller anställd?

Är inte riktigt med på dina 35 år i branchen, men du är mellan 40-45 år?

11

@nisse1,

Jag började med IT när jag var väldigt ung, hade internet hemma redan 1989 (900Bps!) för att sätta det i perspektiv. Var med om både Icon Medialab, Utfors, Spray, Framfab och hela den bubblan när man i princip fick betalt bara man sett en dator :wink: (ni som har haft med framfab att göra vet vad jag menar).

Suttit med både Swipnet, Algonet, Lunarstorm och diverse långt innan gymasiet var klart. Så lite beroende på hur man räknar, jag räknar när jag faktiskt började få betalt för mina tjänster och det var väldigt tidigt.

Just nu är jag anställd, men man kan säga att jag jobbar som konsult till viss del. Mestadels strategier och plattformsval. Har dock varit alla konstellationer genom åren och inget är bättre eller sämre rent lönemässigt…det är nog en smaksak vad man vill göra.

Just nu är känslan jag har att det är minimal löneskillnad mellan konsult och anställd, tidigare har det varit 10k mer som konsult ungefär. Konsultbolagen har inte hängt med i inflationen medan övriga fått upp lönerna rejält.

Castra och likande koncept där man är “egen-fast-ändå-inte” kan också vara ett alternativ, men om man vet vad man håller på med så tar man inte deras standard-kontrakt utan förhandlar 95/5 eller i närheten.

Jag vill dock påstå att man kan kalla sig senior i brasnchen nästan efter 5 år idag, kompetensbristen är enorm och de som kan sin sak klättrar snabbt. Det är IMO värre nu än 1999.

1 gillning
12

Ja det har du nog rätt i, är nog vanligare. Men långt ifrån bara FAANG dock.

Produktägare är ett helt eget karriärspår enligt mig, man kan gå det spåret om man vill absolut. Men skulle inte säga att det är något som kommer efter senior rent hierarkiskt

13

Jaa och just produktägare har jag sett de som inte alls har teknisk bakgrund och de som har.

Tänkte mer att de kan va en roll vissa senior växer in

1 gillning