Måste man ta ut kvarvarande semester vid uppsägning

Fick några frågor av min kusin som jag vill ha input på.

Om en person blir uppsagd med 3mån, personen har 20 sparade semdagar. Måste den då ta ut dessa dagar under uppsägningstiden? Eller kan hon få ut dagarna på slutlönen i pengar.

Om en person gör en överenskommelse om att sluta och får 4mån och arbetsbefriad, personen har 20 sparade semdagar. Måste den då ta ut dessa dagar under denna tid eller få de utbetalda på slutlönen?

Nej, personen måste inte ta ut sina sparade semesterdagar under uppsägningstiden i något av fallen.

Detta regleras i 14 § semesterlagen.

5 gillningar

Jag slutar nu sista April och kommer få mina 25 sparade semesterdagar på “slutlönen” i Maj

4 gillningar

Om du har planerat semester och fått godkänt av chefen så skall den tas ut.

Om inte kan de inte tvinga dig till att ta ut den efter du sagt upp dig.

1 gillning