Det som många tappar är att det finns två poster som direkt kostar pengar för parterna (du och arbetsgivaren): själva leasingavgiften i sig, och förmånsvärdet.
Ofta innebär en tjänstebil avdrag på lönen för leasingavgiften (potentiellt med sänkning av SGI och pension och som följd) och därefter förmånsbeskattas du.
Om arbetsgivaren står för leasingavgiften så går du ju plus, men då är inte tjänstebilen kostnadsneutral för arbetsgivaren - dvs. de skulle kunna ge dig högre lön motsvarande leasingavgiften. De pengar du får i form av högre lön, avsaknad av förmånsbeskattning och avsaknaden av minskad SGI/pension är mer än kostnaden att privatleasa samma bil.