Det ska vara fråga om att det är helt lagliga alternativ, men vi hanterar att prata såväl engelska som ryska och antagligen kan vi hjälpligt klara ut polska och ukrainska med hantverkare. Så om arbetstillstånd osv finns kan alternativ 3 absolut vara helt möjligt.
Men för att mitt räkneexempel ska vara giltigt ska vi nog ändå i första hand utgå från certifierade hantverkare med kollektivavtal.