Ärade medlemmar!
Har nyligen börjar jobba som konsult och får 12% semesterersättning utbetald i samband med varje veckolön. Lönen består av timlön plus provision för extra utförda arbetsmoment.
Vad jag har räknat ut är att semesterersättningen är endast baserad på timlönen och inte på de tjänster jag utför utöver det som är avtalat.
Firman har inget kollektivavtal och då gäller semesterlagen om jag förstått rätt. När jag läser semesterlagen bör semesterersättningen beräknas även på den rörliga delen. Har jag förstått detta rätt?
Tack på förhand!
