Detta belopp gäller väl totalt för de 25 betalda semesterdagar som våra anställda har? I så fall, delar man då den totala semesterlönen på 30dgr eller 21dgr? Hur gör man sedan med vanlig lön? Ska de få sin normala månadslön på ex. 25000kr plus de dagar med semesterlön eller får de semesterlönen och sen vanlig lön resten av de dagar som de jobbat och inte varit lediga.
Använd denna så blir det mindre krångligt. Där skriver du in månadslönen och antal dagar en person har semester. Då får du reda på hur mycket extra du borde betala ut, utöver den normala månadslönen.
För den som hittar hit i jakten på hur man räknar ut sin semesterlön så har jag en kalkylator som räknar ut intjänade semesterdagar och lön per dag och period. semesterkalkylatorn.se
För den som behöver en excel finns det en gammal sådan i en länk på denna sida jimi.se/semesterkalkylatorn