Så beroende på chef varierar detta troligen från väl undersökt till totalt godtycke.
Ja absolut. Min poäng var mer att i slutändan så måste din prestation bedömas av en annan människa eftersom prestationen inom många yrken kommer aldrig gå att helt kvantifiera. Så det blir alltid någon form av “tror”. Eller hur vill du att det ska fungera?
1 gillning
Jag håller med dig. Utmaningen är vad man gör när chefen saknar kompetens att göra en i närheten av rimlig bedömning. Gissningsvis ser sig om efter en ny chef om det är för illa.
2 gillningar