Ja det är en rimlig fråga. Främsta anledningen skulle väl egentligen vara att villkoren inte ska förändras i takt med att kollektivavtalen förändras. Men då måste man som enskild ha alla villkor i pappersform…
Jag tror du missar vad jag är kritisk till och det är hur lönesättningen går till. Inte i sig att ha relativt homogena övriga regler.
Stämmer verkligen detta? Ingenjörer i Sverige har internationellt sätt rätt låg lön så vitt jag vet. Det redan före skatt.