Hej!
Jag försöker förstå hur man räknar vid löneväxling. Har letat igenom tjp-trådar men inte funnit svaret, varför jag ställer frågan här i hopp om att någon vet svaret.
Ponera en lön på 80K. Del av lön under 50K sätter arbetsgivaren in 4,6% och del av lön överstigande 50K 31%, i detta fall 2300kr + 9300kr = 11600.
Om man då löneväxlar får man 6% på det löneväxlade beloppet till tjänstepensionen.
Säg då att man löneväxlar 2K så innebär det att arbetsgivaren lägger till 120kr.
Då blir det 2300kr + 8680kr + 2120kr = 13100kr
Lön efter skatt+avgifter på 80K = 48384kr
Lön efter skatt+avgifter på 78K = 47441kr
Dvs. 943kr mer ut i månaden på lönekontot på fullt belopp (80K)
Totalt utan löneväxling 11600kr till tjänstepension och 943kr mer ut i månaden (som jag kan spara själv på ISK). Totalt 12543Kr.
Totalt med löneväxling 13100kr till tjänstepension.
Differensen blir 557kr.
Är det dessa 557kr som gör det lönt att löneväxla eller har jag räknat/förstått det fel? (Tjp beskattas när man tar ut den, så beloppet blir lägre ut i hand när det är dags att använda ut pengarna)
Och när betalas pengarna in till tjänstepensionsförvaltaren? Månadsvis/per kvartal/årsvis?
Med vänlig hälsning,
Dan
