Hej! Vad är det för ekonomiska och övriga för- nackdelar med nedanstående två scenarior:
Ekonomiskt rimligen ingen alls. Lönekuvertets storlek och avsättningen till pension bör påverkas i lika grad. Sedan finns det förstås andra aspekter av frågan.
En intressant aspekt kan ju gälla lediga dagar, alltså helgdagar och liknande. De kan ju ju potentiellt använda istället för att ta semester. Samtidigt kan ju de dagarna eventuellt ge OB.
Ja jag funderar även över semesterkvoten som ju minskar när man går ned i arbetstid. Sen kan det ju vara en nackdel att ha det schemastyrt, t ex att ha ledigt torsdagar, eftersom om det är en röd dag på torsdag så missar man den gratisledigheten man haft om man jobbat heltid. Tar man strödagar kan man ju växla vilken dag man tar och tänka strategiskt.