Fast är det det? I annat fall använder de väl en bit papper, eller nån annan form av apparat. Man kan ju absolut skriva ner vad man vill ha själv, men det är ju trevligt att prata med någon.
Sen finns det ju ställen där man kan beställa i någon app, men det är ju också “jobb” (skanna QR-kod, ladda ner app osv.). Personen i hissen trycker ju på en knapp 
Jobbar som konsult på tillfälliga uppdrag. Inbillar mig själv att jag gör nytta 
Varje gång jag hämtade kaffe - kunde vara en gång eller 10 ggr på en dag - så satt alltid samma gäng där och fikade. Tänkte för mig själv “oj då, här sliter dom inte ihjäl sig direkt”.
Vid ett tillfälle fick jag höra: “Jaha, varje gång vi är här så kommer du och hämtar kaffe”. Så då slutade jag med kaffe där, ville inte att slöfockarna skulle få mer bränsle att gnälla.
Statlig myndighet.
Jag avstår att svara i undersökningen. Det är mina chefer som avgör om jag har ett bs-jobb eller inte.
Däremot kan jag ju spekulera i att jag inte har ett bs-jobb iochmed att jag inte fått sparken. Alltså gör jag nån nytta för någon och på något vis bar upp min lön.
Sen kan det ju vara så att jag ffortfarande är anställd tack vare faktorer som intern-politik eller för den delen tack vare externa lagar och regler. Isåfall skulle jag tippa på intern-politik isåfall, kanske min att chef måste till varje pris behålla mig för att få behålla sin headcount.
Men, till syvende och sist tror jag att jag inte har ett bs-jobb. Jag gör diverse saker. Jag får OK/BRA omdöme av min chef och underordnade i undersökningar.
Bland de som bestämmer, administratörer och lärare. Har bekanta som är lärare och som jag skrivit tidigare så kröp det så småningom fram om att de inte alls arbetar 45h/vecka som lärarfacket alltid haft som argument för all ledighet… så det påstås att det arbetas mer än det faktiskt gör, således viss andel bullshit-jobbande även där. 
Även om jag kan hålla med om att andelen värdeskapande arbete är större än bland en del andra yrken.
Tyvärr tror jag att du har ett BS jobb då enligt definitionen för “flunkies”
Flunkies, who serve to make their superiors feel important
sen kan du ju ha faktiska arbetsuppgifter också. Men enligt definitionen så är det du själv som ska värdera om det är BS. Om det var dina chefer hade ju förhoppnigsvis ingen ha ett BS jobb, för ingen chef hade ju behållt någon som inte gör något meningsfullt… Eller?
Inte bland personal ute på skolan där jag jobbar.
Ja, jag är helt och fullt övertygad om att även ditt arbete innehåller en andel bs-jobbande. Baserar detta på mina lärar-bekanta, mina barns skolgång och min egna skolgång.
45h/vecka som arbetstid är inget argument för “all ledighet” som de flesta lärarna ska jobba utan lärarnas faktiska arbetstid. Hur effektivt arbetstiden används varierar förstås som inom många yrkesgrupper.
När det gäller bullshit-jobbande för lärare så handlar det mest om bullshitsaker som de som bestämmer har bestämt ska göras men som inte tillför något till elevernas kunskap.
Här kan ju faktiskt ett problem vara att vissa arbetsuppgifter är BS. Tänker att det kan finnas rätt mycket meningslöst administrationsarbete som inte egentligen gynnar eleverna. Men det är ju knappast lärarnas fel, det är ju sällan (om någonsin) dem som skriver arbetsbeskrivningen
Ok för flunkie 
Lagar och regler skyddar ju individer ibland.
Men personligen tror jag att HR har tillräckligt med skit på mig för ett smidigt avsked ifall de vill
Beror på vem man frågar.
Grabben med nedan CV har genom hela karriären tjänat 2-3 gånger så mycket som en specialistläkare. Inte illa pinkat för en man med självdistans.
Mitt nuvarande jobb är i sig inte BS men en del arbetsuppgifter jag måste göra för att våra system är dumma i huvudet och för att andra enheter har bristande rutiner, är bullshit. Har så svårt att inte störa mig på även smågrejer som känns som bullshit. På tidigare arbetsplatser (socialtjänst och sjukhus) så har statistik känts som en bullshituppgift. Man har inte lyckats plocka ut bra statistik ur systemen så jag ska ägna dyrbar arbetstid åt att sätta ihop siffror som nämnden sen kan misstolka och som inte ger praktisk nytta till nån.
Enligt wikipediaartikeln:
More than half of societal work is pointless, both large parts of some jobs and five types of entirely pointless jobs:
- Flunkies, who serve to make their superiors feel important, e.g., receptionists, administrative assistants, door attendants, store greeters;
- Goons, who act to harm or deceive others on behalf of their employer, or to prevent other goons from doing so, e.g., lobbyists, corporate lawyers, telemarketers, public relations specialists;
- Duct tapers, who temporarily fix problems that could be fixed permanently, e.g., programmers repairing shoddy code, airline desk staff who calm passengers whose bags do not arrive;
- Box tickers, who create the appearance that something useful is being done when it is not, e.g., survey administrators, in-house magazine journalists, corporate compliance officers;
- Taskmasters, who create extra work for those who do not need it, e.g., middle management, leadership professionals.[3][2]
Jag tycker absolut inte att exemplet i nr 3 ska räknas som bullshit jobb. Så länge problemen inte är permanent fixade behövs personalen.
“Store greeters”, nr 1, känns inte heller som ett bullshit jobb om det finns undersökningar som visar att affärerna tjänar på att ha dem. (Jag undviker den typ av affärer så de tjänar inget på mig då!)
Jag tycker också att nummer 3 inte riktigt passar in, eller åtminstone inte lika bra som de andra. Å andra sidan kanske det är för min arbetsbeskrivning ingår…
Det finns rätt mycket inom teknik som kan räknas som “silvertejpa ihop”, men ofta (inte alltid) är det för att alternativet är astronomiskt dyrt.
Problemet är kanske att det inte finns tillräckligt med med riktiga viktiga jobb som faktiskt gör riktig nytta och samhället är uppbyggt på att så många som möjligt arbetar och har en lön att spendera.
Jobben skapas helt enkelt för att skapa tillväxt till viss del. Det är många jobb och ibland hela avdelningar på företag som inte existerade för 20-30 års sedan, det gick utmärkt att driva fungerande verksamhet då och det gör det även idag, det märks tydligt när det blir tuffa tider och företag kan göra sig av med en STOR del av sin personalstyrka utan att det påverkar det dagliga arbetet eller produktionen överhuvudtaget.
Hur stor procent av alla jobb idag gör faktiskt världen bättre eller fyller ett essentiellt behov om vi bortser från att hålla ekonomin rullande?
Själva konceptet ”bullshit jobs” i sig är mest att likna vid populärvetenskaplig bullshit. Dokumentären ”The Happy Worker” på SVT var första gången jag stötte på konceptet. Fanns så många intressanta uppslag och ändå föll allt helt.
Nästintill provocerande simpla definitioner och förklaringsmodeller, allt för att klistra fast etiketter på folk. Personlighetstyp, färger, omgiven av idioter eller bullshitare. Samma smålustiga skräp alltihop. Som tur är så kanske inte HR är lika pigga på anamma denna tankevärld i alla fall
Sannolikt inte, eftersom majoriteten av deras arbete är av karaktären destruktivt bs-jobbande. 
Små rolig beskrivning av hur det fungerar med BS jobb ibland
Vad är “riktig nytta för samhället”? Alla kan nog hålla med om att det ungefär är något som ger människor möjlighet till hälsa, lycka och självförverkligande. Men slänger vi även in frihet så blir det snabbt väldigt svårt att definiera vad som är meningsfullt arbete. Alla jobb har ju en slutkund på något sätt, som frivilligt valt att köpa den varan eller tjänsten.
En företagsintern nyhetstidning eller nyhetsbrev kan låta sjukt onödigt vid första anblick, men om ett företag har 50 000 anställda, varför är en sådan tidning mer meningslös än en nyhetstidning för 50 000 invånare i en stad?
Det är mycket jobb som skapas och pengar som bränns i jakten på tillväxt som aldrig materialiseras. Enormt slöseri kan man tycka, men då måste man först föreslå ett bättre sätt att från början veta vad som kommer lyckas.
Håller med, den är populistisk i den mening att den bygger på folks dåliga förståelse för andra jobb än sitt eget, samt ett outtalat antagande om vad som är meningsfullt arbete. Detta gör att alla kan läsa boken och lägga in sin egen definition, och få härliga känslor inombords av att känna att världen fungerar som man själv tror den gör. Jag hade t.ex. en äldre släkting som inte kunde förstå hur man kan “sitta och jobba framför en datorskärm” - hur kan det vara ett riktigt jobb? Bara för att en person inte förstår hur värde för andra kan skapas på det sättet gör inte mitt jobb meningslöst.
Jag tror helt enkelt samhället har blivit för komplext för att man ska kunna förklara för vem som helst i en mening varför t.ex. en affärsjurist behövs, eller i alla fall förklara vad som skulle hända utan dessa jobb.
