Jag o min sambo har precis tecknat ett bolån hos Skandiabanken för ett hus vi nyligen köpt. Hos Skandiabanken får vi 0,1% rabatt på bolåneräntan om någon av oss flyttar sin tjänstepension till dem. Till saken hör dock att Skandiabanken enbart erbjuder tradition försäkring för KAP-KL (vilket vi båda har). Jag har sedan tidigare min tjänstepension som en fondförsäkring hos SEB medan min sambo har traditionellt försäkring hos KPA (hon har inte tidigare gjort något aktivt val).
Tanken var nu att min sambo skulle flytta sin tjänstepension till Skandiabanken för att vi skulle kunna tillgodogöra oss rabatten på 0,1% på bolånet och planen var att hon samtidigt skulle välja en fondförsäkring med möjlighet att placera sitt tjänstepensionskapital i en global indexfond. Då detta inte är tekniskt möjligt är min fråga till forumet vad ni tror är mest ekonomiskt fördelaktigt:
(1) Att strunta i bolånerabatten på 0,1% och att min sambo byter till ett annat försäkringsbolag som erbjuder fondförsäkring för KAP-KL eller
(2) att behålla rabatten och att min sambo har en traditionell försäkring för sin tjänstepension hos Skandiabanken.
Jag kan ana vilka svar jag kommer att få men vill ändå höra era åsikter innan jag spoilar vad jag själv tror är mest fördelaktigt.
Det var dock inte svar på frågan. Bolånet är redan tecknat hos Skandiabanken och frågan gällde huruvida det är ekonomiskt fördelaktigt för min sambo att byta till en fondförsäkring för sin tjänstepension istället för att få en bolånerabatt på 1%.