Jo visst är det så, rent statistiskt är det en väldigt hög lön med svenska mått mätt. Och självklart har du rätt i att det finns en rapporteringsbias där de som har höga löner gärna skryter om dem.
Många tror dock att det är bara “rockstars” eller genier som får såna här löner, och att sådant är ouppnåeligt för dem själva. Det trodde jag också förr, men sen tänkte jag att jag kan väl försöka i alla fall, kostar ju inte mycket att intervjua runt en del och testa en del förhandlingsknep jag läst om. Och det funkade, jag hamnade på ett bolag jag gillar som betalar väldigt bra.
Till stor del är detta naturligtvis tur, jag råkade vara på rätt plats i rätt tid, jag hade rätt kompetens för en roll som passade mig, och jag råkade ha en personlighet som passade in i teamet, och det var högkonjunktur när jag sökte jobb. Men jag är absolut inte ett geni, jag är väl rätt medelmåttig, och arbetsuppgifterna är inte svårare än någon annan stans, vi kodar samma web services-jox som på hundra andra ställen, och intervjuerna var inte svårare än på andra bolag heller.
Det är inte omöjligt att hamna i en sits som liknar min, är det jag försöker säga, man får ha lite koll på arbetsmarknaden bara och vara beredd på att låta sig intervjuas mycket.
Det här blir högst anekdotiskt och baserat på hörsägen, för jag har ju inte intervjuat med varenda bolag i Stockholmsregionen, men mitt intryck är ungefär att bolag som t.ex. Sandvik, H&M och Ericsson är i den första kategorin, svenska “tech”-bolag som t.ex. Spotify, Klarna och Yubico är i den andra kategorin, och amerikanska giganter som t.ex. Google och Amazon är i den sista kategorin. Bolag med engelska som arbetsspråk betalar i allmänhet bättre, men detta är en regel med många undantag. Mindre startups kan hamna lite var som helst men ligger oftast ganska lågt, ibland lite mitt emellan de två lägre kategorierna. Löften om aktier är sällan mycket värda, det är som att spela på lotto.
Man kan se det här i t.ex. lönedatabasen levels.fyi men det finns inte jättemycket data för Stockholm. Vill man jobba för ett bolag i den översta kategorin bör man överväga att flytta till t.ex. Berlin eller Amsterdam, de har mycket större närvaro där (eller till USA då, men det tror jag är mindre aktuellt för de flesta idag). För min del är det inte så intressant, nästan alla bolagen i den kategorin är sådana där jag ändå inte vill jobba. Försökte dock få in en fot på GitHub en gång men misslyckades; jag fick intrycket att det mest berodde på att mitt CV saknade bolag som rekryteraren hade hört talas om. Är nu på ett bolag i mittenkategorin och är väldigt nöjd med det.
(Undvik för övrigt dataspelsbranschen, de ligger lägst av alla och arbetsmiljön är ofta vidrig. Ett tag betalade det-är-absolut-inte-ett-kasino-bolag som t.ex. King väldigt bra, men då handlade det ju om att sälja sin själ.)
I det här fallet så vet jag att det varken är bonus eller övertidsersättning inkluderat, men semesterersättning tillkommer dock. Det har ju dock jag med om jag jämför med hur min “beslutade förvärvsinkomst” relaterar till månadslönen. Sedan kan det ju finnas sidoinkomster förstås. Men men, tror inte jag kommer särskilt långt med taxeringskalendern 
Det var mest för att se vad för uppgifter man fick och om det var något överraskande.