Har fått ett jobberbjudande som lönespecialist i min hemstad som ligger 5 timmar ifrån där jag bor i dag.
Nedan kommer jag lista mina dilemman till huruvida jag ska tacka ja eller nej till det nya jobbet.
Värt att tillägga är kanske att jag är 25 år, har en 1,5-årig YH-utbildning och snart 1 års erfarenhet av detta yrke.
Nya jobbet erbjuder 8000 kr mer i lön (39 000 kr) vilket ger ca 5000 tkr mer netto per månad. Genomsnittslönen för detta yrke är 34 300 kr.
Nya jobbet har förtroendearbetstid, arbetslängd 40 h/v och 30 dgr semesterrätt, jmf med nuvarande arbetsplats som har 39 timmars arbetsvecka och 25 dgr semesterrätt. Båda har arbetstidsförkortning.
Friskvård på nya arbetsplatsen är 2500 (eller 2000 kr?) lägre per år.
Kommer få tillsvidare direkt, på nuvarande har jag tidsbegränsade anställningar som förlängs hela tiden med 3 månader i taget.
Älskar min nuvarande arbetsplats med alla kollegor och alla som jobbar där, känner mig extremt lojal gentemot företaget och det känns som att jag skulle “svika” mina kollegor om jag lämnar då de har lagt ner så mycket tid och resurser på mig. Arbetsplatsen i sig är också toppenbra. Trivs även extremt bra i denna stad och vill egentligen inte flytta. Men har inget emot att flytta då både min och sambons familj bor där, vilket jag tänker är helt fantastiskt om vi ska skaffa barn i framtiden. Däremot är staden extremt tråkig och jag vet inte ens 100% säkert om sambon ens vill flytta? Inte helt omöjligt men helst vill han inte det. Han tar examen till våren och jag kommer i så fall behöva flytta före honom.
Verkar vara roligare/andra arbetsuppgifter än vad jag har idag, dock har båda samma yrkestitel.
Med tanke på min ålder och min bakgrund så tycker jag det är ett extremt bra erbjudande både lönemässigt men även karriärmässigt. Tror jag kommer utvecklas en hel del.
Kommer jag få en sån chans igen? Och lönen lär jag ju inte få upp i närheten så mycket inom iallafall 3-5 år(?) om jag stannar kvar.
Kan du söka lite jobb i närheten av där du är nu istället då? Jobbet låter kanonbra men har svårt att se att de är ensamma med ett sånt erbjudande. Låter snarare som att din nuvarande arbetsgivare är rätt snål och att du inte ens har en särskilt säker anställning.
Du kommer aldrig få en sån chans igen om du inte söker dig till den, i alla fall. Jag skulle börja söka nya jobb, flytt eller ej. Men ta tempen på din sambo vetja. Ofta klassar man nog städer olika roliga beroende på var man är i livet och det låter som ni har andra förutsättningar nu än när ni bodde där tidigare.
Jag kan alltid söka jobb i denna stad, nu råkade det vara så att allt gick väldigt fort och det fanns inga andra intressanta jobbannonser här.
Jag tänkte först fråga om de kan matcha lönen, men av naturliga skäl så är jag rätt insatt i lönerna i företaget och kan säga att det bara är pinsamt att be om de kan matcha lönen när jag vet att personer med flera års utbildning och som har jobbat i företaget i 20+ år bara har några tusenlappar mer i lön…
Citat känner mig extremt lojal gentemot företaget och det känns som att jag skulle “svika” mina kollegor om jag lämnar då de har lagt ner så mycket tid och resurser på mig.
Varför? Uppenbarligen har ju din nuvarande arbetsgivare noll lojalitet gentemot dig eftersom du bara får 3-månaderskontrakt hela tiden. Med tiden kommer du väl inte helt osannolikt bli utlasad.
Oaktat flytten hade jag inte stannat kvar längre än en sekund på ett sånt ställe, särskilt inte när du kan öka rätt rejält i lön genom byte.
Grattis till ett bra erbjudande! Jag skulle hoppat på det omedelbart. Pendla 5 mil är också hanterbart under några år. Om du dessutom ser det som ett bättre jobb i din personliga utveckling är det ingenting att fundera över. Kör!
Arbetsgivare som inte kompenserar sina medarbetare eller ser till att hjälpa dem växa förtjänar inte att ha bra och kompetent personal kvar under en längre tidsperiod imho. Du skall vara på rätt plats för dig och inte för dem.
Vi har fått en uppdatering av LAS nu. Där har reglerna kring stapling av visstidsanställningar skärpts rejält.
Har du arbetat totalt 12 månader under de senaste 60 månaderna som visstidsanställd kan du kräva att bli anställd som tillsvidareanställning. Har du haft vikariat är det 24 månader under de senaste 60 som gäller. Detta är inget arbetsgivaren kan ducka för.
Jag skulle nog ha tagit erbjudandet. Stabilt OCH dramatiskt mycket bättre lön, istället för ett företag som när som helst kan bestämma sig för att inte förlänga ditt kontrakt.
Det låter kusligt bekant. Har vänner som har jobbat på sådana företag, och om jag säger såhär… Det finns en anledning till att dom inte fick permanenta kontrakt. Så fort ekonomin krisade till sig för företaget rök dom. Det är inte en ovanlig taktik, och inte något fel med den egentligen, men seriösa företag brukar också kompensera dessa korttidsanställda med högre lön i utbyte mot den höga osäkerheten (förutsatt en viss kompetensnivå). Ditt företag gör inte det.
TL;DR: Om dom verkligen hade tyckt att du var en stor investering och viktig för företaget hade dom gett dig tillsvidareanställning, inte 3-månaders för då kan du sticka när som helst.
Grattis till en fin ekonomisk situation och erbjudande. Har du firat? Om inte, gör det!
Om du väljer stanna kvar, förhandla upp lönen med motsvarande genom att gå till befintlig arbetsgivare och informera om det nya erbjudandet.
Var realistisk kring din lojalitet. Många är betydligt mer lojala mot sin arbetsgivare än arbetsgivaren är tillbaka mot en själv. Vi är alla “expendables” på våra företag och tro något annat är att lura sig själv. Hårt men tyvärr sant.
Många gånger ligger lojaliteten mot kollegorna, men du kommer få nya och också bra kollegor på det andra jobbet.
När det gäller beslut som ovan så brukar jag fråga mig själv:
Om jag tittar fem år fram i tiden och jag stannar kvar - hur kommer det kännas? Vad kommer jag säga till mig själv? Kommer jag ångra mig att jag inte tog chansen?
Om jag tittar fem år fram i tiden och jag byter - hur kommer det kännas? Vad kommer jag säga till mig själv? Kommer jag ångra mig att jag inte tog chansen?
Precis som vi brukar ta hjälp av @Skogstomten när det gäller köp av bil för att få rätt på alla nyanserna, så är det här en perfekt fråga att bolla med en coach. De kommer inte ge dig svaret, men de kommer ge dig frågorna att fundera på. Mitt tips är att boka ett möte med @tankespjarn som hjälpt mer än en person i liknande funderingar.
Lycka till, grattis och välkommen tillbaka till forumet.
Om du trivs så bra så skulle jag nog inte lämna utan att ge dem chansen att, om inte matcha, så iallafall mötas någonstans på mitten. Några tusen mer i lön, fast anställning, någon extra förmån om det är möjligt. Om de inte känner att de kan möta dig halvvägs så kanske de får stå ut med att du flyttar. I din ålder men den erfarenhet jag har nu så hade jag tagit de extra pengarna och semesterdagarna om jag inte hade något speciellt som höll mig kvar.
I flera trådar i forumet har jag tipsat om att ‘lura dig själv’ till att du ‘redan har fattat ditt beslut’.
Dvs - Så @katze - du har fattat ditt beslut, vilket är det?
Och så svarar du, utan reflektion. Bara svara. Gå på magkänsla.
Och när du sen svarat dig (gärna högt så du också hör det, du kan låtsas att du pratar med mig, som ju också är ett reellt alternativ:
för ja, det där ÄR en perfekt fråga att dra med någon annan) så känner du efter i kroppen. Hur känns det? ÄR det rätt beslut, eller skaver det? Skaver det lite? Massvis? Eller inte alls?
Tycker du argumenterar mer FÖR att byta jobb än att stanna kvar på nuvarande. Läser jag lite mellan raderna låter det som att du behöver en boost för att “våga” säga upp dig från nuvarande tjänst?
För helt ärligt, du har inte listat några som helst negativa punkter med den nya möjligheten som har presenterats för dig;
Bättre lön
Rätt steg i karriären
Utvecklingsmöjligheter
Närhet till familj vid ev. barn i framtiden
Låter som att det enda som håller dig kvar är tanken på att bryta den lojalitet du känner mot företaget? Men som redan nämnt i tråden tidigare, rimmar illa med att företaget uttrycker lojalitet mot dig men samtidigt endast förnyar kontrakt 3 månader i taget…
Hade definitivt gått för den nya möjligheten - du är ung, har alla möjligheter i världen samt att det verkar vara en riktigt kanon-chans som dykt upp!
och det fanns inga andra intressanta jobbannonser här.
