Jag är ny medlem men har läst i forumet under en längre tid. Nu har jag en fundering där jag önskar era tankar!
Jag arbetar inom ett bristyrke (läkare) där antalet tjänster tycks vara oändligt. Även individer med bristande kompetens har lätt att få anställning om de önskar flytta på sig. Prognoser framåt talar för att bristen kommer att tillta stadigt.
I ett samtal med kollegor framkom att många har valt att inte vara medlemmar i A-kassa, då de ser risken att hamna i arbetslöshet som obefintlig. Detta innebär att de sparar drygt 1500 kronor per år. Själv är jag uppväxt i ett hem där det alltid har varit en självklarhet att vara del i A-kassa (och fack) för att ha en grundtrygghet i livet men även i solidaritet till andra. Är jag ekonomiskt dum och borde investera dessa kronor på LYSA istället?
Hur resonerar ni? Upplever ni stor trygghet i er anställning men är medlemmar i A-kassa ändå?
Jag klantade bort ett långt svar så här kommer ett kortare. Nej, det är inte värt att lämna a-kassan trots bristyrke. Det finns så mycket annat som kan hända som inte handlar om huruvida det finns jobb att ta.
Det är en väldigt billig försäkring att vara med. Trots att jag lämnade facket för över 20 år sedan har jag aldrig slarvat med a-kassan, trots att jag inte behövt den.
Alltid a-kassa tills man inte längre omfattas av den är min tes. En ren hygienfaktor!
“Kappvändare” som strömmar till a-kassorna i orostider har jag svårt för, t.ex. under pandemin. Har flera välbetalda bekanta som stod utanför och sedan helt plötsligt insåg att “shit-pommes-frites, jag kanske kan bli arbetslös jag med”.
Som läkare kan man definitivt avvara den lilla kostnaden, även om stora delar av a-kasseutbetalningarna är finansierade via skatter och avgifter så bidrar man i alla fall något enskilt.
Ett annat sätt att se på det är att du redan betalar för ~80% av A-kassan om man jobbar, men man får inte ta del av försäkringen om man inte betalar de sista 20%.
A-kassa och facket är bra att vara med. Speciell om man tjänar mycket är de billig att ha också (mindre % av inkomst eftersom deras avgifter är fasta). A-kassa och fackavgift inkl. tilläggsförsäkring är ca. 0,7% av min bruttolön idag. I Tyskland till exempel är det 2,6% som betalas 50/50 av arbetsgivaren och arbetstagaren, alltså 1,3% som dras av din bruttolön och där ingår inte ett fackmedlemskap, vilket brukar kostar ytterligare 1% av din bruttolön.
Vi är nog många som anser att det är en fördel om det INTE ingår ett fackmedlemskap då vi inte vill vara med att sponsra alla dessa fackpampar och småpåvar.
Har hellre en fristående A-kassa och en privat inkomstförsäkring där man inte blandar in facket alls. Vill inte ge mer pengar till Socialdemokraternas partikassa, eller något parti alls för den delen.
Känns mest som ett problem inom LO-förbundet? Har i alla fall inte läst att tjänstemannafacken som Unionen, Akavia eller Sveriges Ingenjörer stöder ett visst parti?
Alla de bra villkor som finns idag som tjänstepension inkl. flexpension, försäkringar, arbetstidsförkortning, årliga lönerevisioner, mm har vi ju på grund av fackligt arbete. Att även andra arbetsgivare som inte är fackansluten erbjuda samma är ju bara för att de annars inte kan attrahera arbetskraft.
Men har man en annan syn finns ju de privata alternativer som redan nämndes i tråden.
Själv gick jag ur både fack och a-kassa när jag började på ett konsultföretag utan kollektivavtal. Några politiska aspekter har jag aldrig haft på facket men jag hade helt enkelt ingen nytta av dem.
Trygghetsavtalet vi har på jobbet ger allt jag behöver i tjänstepension, sjukvårdsförsäkring och tjänstegrupplivförsäkring mm.
Jag tittade på en fristående a-kassa men de var dyrare än mitt dåvarande fack/a-kassemedlemskap så det fick vara. Tänkte att det vore väl själva den om ingen konsultfirma vill ha mig och min tekniska specialistkompetens som har varit så hett eftertraktad hela arbetslivet.
Slutsatsen blev att om jag blir utan jobb så rår jag för det själv eller är sjuk men är jag sjuk ska jag ändå inte ha a-kassa!!!
Rätt eller fel vet jag inte men jag är inte med i A-kassan. Samma yrke som du. Facket går jag dock inte ur, upplever att det ger fördelar även om jag tycker månadskostnaden är hög. Men då har jag lagt undan pengar i buffertsparande plus tagit andra extraförsäkringar genom facket. Mkt mer troligt att man blir sjukskriven än arbetslös.
Caveat emptor är ett latinskt juridiskt uttryck med innebörd att en köpare av något får stå risken för att vad som köpts inte motsvarar dennes förväntningar. I korthet kan det latinska uttrycket sammanfattas på det svenska språket med orden “köparen förvarnas”.
Uttrycket tycks framförallt ha använts och används inom det anglosaxiska rättssystemet. Innebörden är att köparen tar risken för fel i godset och att säljaren därför är utan ansvar.
Blev tvungen att slå upp det men sorry jag hänger inte med!
Av egen erfarenhet skulle jag inte rekommendera någon att gå ur a-kassan. (Om man inte har motsvarande skydd eller är Fire rik.)
Det finns många scenarier där det kan komma att behövas, trots att man jobbar inom bristyrken. Här är några exempel.
Du blir skadad, du krossar till exempel händerna i en klämolycka. Du blir opererad och sjukskriven, men händerna blir obrukbara. Det blir svårt att jobba med patienter och kanske även med kontorsuppgifter. Du blir därefter uppsagd på grund av arbetsbrist.
Troligen kan du skola om dig, men det kan ta månader eller år.
Ett annat är att du blir utbränd, kanske större risk än olycka. Trots rehabilitering så blir många aldrig 100% bra och den kognitiva belastningen och stressen inom vården gör att du behöver byta yrke.
Samma där, kan ta månader eller år.
Sen kan du bli uppsagd på grund av nerdragningar och besparingar, hur snabbt kan du byta jobb och kanske flytta?
Alfakassan kostar väl under 150kr per månad? Det känns lite konstigt att spara in på något som kan underlätta oerhört när livet ger en överraskningar och som samtidigt är billigt.
Finns många smarta sätt att spara 150kr per månad, på saker som spelar liten roll. Akassa kan spela stor roll.
Men - om du blir långtidssjukskriven el deltidssjukskriven längre period, kommer det att ge ringar på vattnet rörande din anställning, och i förlängningen hur din arbetsgivare värderar dina förmågor och humankapital. Tyvärr…
Arbetar själv inom ett bristyrke på en oerhört trygg arbetsplats, risken för arbetslöshet är i stort sätt obefintlig. Är ändå med i A-kassan och facket. Ser det som en solidaritetshandling. Jobbade i min ungdom på ett lager. Visade sig att en kille som blev anställd samtidigt som mig (samma ålder och erfarenhet, dvs direkt från gymnasiet) fick 2000kr mer i lön än mig. Jag hade ingen aning om detta. Efter ett par månader kom chefen till mig å sa att jag hade arbetat så bra så jag förtjänade 2000kr i löneförhöjning, visade sig att den fackliga representanten sett löneskillnaden mellan mig och killen och sett till att det ordnades omedelbums. Hade inget med min arbetsinsats att göra haha. Samma lager flyttade sen till Riga och jag blev arbetslös och då hade jag hjälp av A-kassan.
Nu går mina pengar till att pressa tesla till att skriva kollektivavtal fantastiskt å se vad vi kan göra när vi jobbar tillsammans. Kanske tesla fortsätter vägra, men då har tesla inget i Sverige å göra. Man tar seden dit man kommer
Heja IF metall och alla förbund som sympatistrejkar
Välkommen till er nya arbetplats AI och/eller Robotisering. Att tro att man är trygg inom ett yrke eller på en arbetsplats är en illusion och den enda trygghet man har är: 1. Uppsägningstiden, 2. Eventuell inkomstförsäkring, 3. Eget kapital och 4. Ens humankapital, har man vårdat det och sett till att man är anställningsbar hos annan arbetsgivare och/eller förmåga att lära nytt. Shit-kan-happen som jan skulle sagt.
Ja självklart. Men försökte tänka ut om jag ens hört om nån kollega som drabbats av detta som sedan lett till arbetslöshet. Kommer inte på en enda. Så för mig är det så pass osannolikt att jag väljer att inte gardera mig för det.
Precis. Tyvärr blir många varse först när det är för sent att lösa hur luckor i skydden kan påverka än. Jobbar man med kollektivavtal och är medlem i a-kassan så har man ett basskydd. Visst finns det individuella lösningar som kan vara bättre men då gäller det att man verkligen är insatt och att arbetsgivaren fortsätter att sköta sin åtaganden.
Väljer man att stå utanför trots att flera rätt namnkunniga profiler på det här forumet rekommenderar att man inte gör det så får man som “köpare” helt enkelt se upp. Därav har jag sagt mitt sista ord i ämnet, är ärligt talat lite trött på dessa diskussioner som blossar upp regelbundet.
Jag och frun är med i Facket (inkomstförsäkringen) ock A-kassa trots att vi nog aldrig lär behöva bekymra oss för våran försörjning.
Frun har haft ett år ledigt efter att hon sagt upp sej. (Dock levt på kapital då det var självvalt.)
Nu jobbar hon igen.
Jag resonerar som så att det är en försäkring. Lite hängslen och svångrem.
Tänker att ju högre inkomst, desto mer utrymme finns det ju för att kunna köpa sej fri från eventuella framtida bekymmer.
Riktigt säker kan man ju aldrig vara…. Arbetsgivare kan ju omorganisera, låna ut en till annan ort osv.
A-kassa gäller ju även vid egen uppsägning dock med karenstid förutsatt att man står till arbetsmarknadens förfogande.
fantastiskt å se vad vi kan göra när vi jobbar tillsammans. Kanske tesla fortsätter vägra, men då har tesla inget i Sverige å göra. Man tar seden dit man kommer 
Att tro att man är trygg inom ett yrke eller på en arbetsplats är en illusion och den enda trygghet man har är: 1. Uppsägningstiden, 2. Eventuell inkomstförsäkring, 3. Eget kapital och 4. Ens humankapital, har man vårdat det och sett till att man är anställningsbar hos annan arbetsgivare och/eller förmåga att lära nytt. 
Shit-kan-happen som jan skulle sagt.