Det största problemet som egen är att hitta uppdrag.
Sista åren är ju ingen bra jämförelseperiod då det varit extremt goda tider extremt länge. När det blir sämre tider kommer de med egen låda ha det tuffare.
Sedan tappar du också en hel del saker som egen: Socialt och underhållningsmässigt. Som anställd konsult har du ett sammanhang och lite draghjälp med både uppdrag, utbildningar och underhållning.
Men! Vet du vad du ger dig in på så är det ett solklart val. Men det är inte för alla.
T.ex. frågan ovan. Har du ett års arbetslivserfarenhet så bör du nog inte ge dig på en sådan karriär. Med några år på nacken blir det en annan sak.
Kör själv egen låda och har inte ångrat mig alls.
Däremot är det ju som någon skrev fortfarande ett långt steg upp till de riktigt välavlönade.
Fattar inte varför alla börjar tjata om medioker lön, jag tjänar mer, andra startar Spotify. TS verkar nöjd och peppar andra att göra samma sak, bra så!!
Tycker det är bra gjort och jag håller med om att idag är det inga direkta fördelar att vara på de stora konsultbolagen om man är lite driftig och kan sin sak.
Vi ger typ 1100:- till väldigt seniora egen konsulter, på långa uppdrag. Billigt mot vad de levererar. Andra billiga från långt bort i stan är bara billiga men levererar inget. Ser bara bra ut på sista raden antar jag.
Så hur mycket erfarenhet behöver man för att börja konsulta själv?
När tycker firmor som ska betala 1000 kr i timmen att man är värd det? Vad måste jag bevisa för att komma dit?
Vill gärna starta eget med avvaktar för att jag inte tror att jag skulle se ut att ha tillräckligt med erfarenhet nu med 3 års erfarenhet men med 5 års erfarenhet som kan vara delvis relevant beroende på uppdrag. Men jag kan ha fel!
Kan stämma till viss del, ja. Mycket beror på hur du förhandlar ditt avtal med kunder. Att du får mer betalt i Stockholm stämmer absolut. Det som är värt att säga är att företag inte kan fylla ram avtalen och då behöver ta in underkonsulter som inte går under dessa. Där av får underkonsulterna mer i timmen.
Även vid 850kr i timmen så har du en jämförbar lön på 100k i månaden. Du går med 500.000kr i vinst även då.
Så kan det kanske vara. När jag var på konsultbolag satt jag dock som konsult på samma produktbolag i 5 år och jobbade med lite olika produkter (som utvecklare, men det var som sagt inte IT).
Kort:
Vad gjorde du i början som konsult?
Började som SAP konsult, hatade det är Scrum Master i dagsläget (5år).
Hur kom du igång?
Råkade sommarjobba med SAP, blev anställd som konsult på ett stort bolag.
Hur fick du dina första kunder?
Som egenkonsult har det varit kontaktnät och konsultförmedlare
Vilken kompetens anser du att man behöver?
Utöver grym kunskap inom utveckling, så är det att var “konsultmässing” att verkligen vilja förbättra din kunds verksamhet!
Har det hänt att du blivit uppsagd?
Det har hänt, det var också rättfärdigat. Som konsult får du snabbt en fingerkänsla när det är dags att röra på sig.
I min erfarenhet är det konsulter som ryker först i svårare ekonomiska tider.
Det är det, men inte de värdefulla. Vid svåra tider ryker alla medelmåttiga. Varför skulle ett företag göra sig av med de bästa? Den enda som händer vid en svår ekonomi är att de bästa får mer av de goda och de dåliga får inget.
Provokativt och kul! Jag gillart. Lite uppfriskande när folk vågar sparka neråt ibland.
Fokus borde väl ligga på:
Vad krävs för att nå dit?
Hur gör man? Tips och trix
Jag är inte direkt i branschen men kan ibland provoceras över att IT-konsulters prestation inte står i paritet till priset. Många gånger är de mest prisvärda konsulterna de dyraste, men det är inte alltid de dyra är prisvärda. När nån sopa lattjar runt för 1400 kr/tim njuter jag av att få skicka hem dom…
Det räcker väl att räkna på arbetsgivaravgifter, pension och semester så ligger du redan back. Guldåren för it-konsulter ligger tyvärr bakom oss.
Vettiga bolag köper inte in standard-konsulter för de beloppen längre, man signar avtal med stora bolag i östra Europa och får en riktigt senior till lägre pris.
Så ur det perspektivet så får jag säga grattis och hoppas du smider så bra det går medans järnet är varmt.
Dom IT-konsulter vi anställer är oftast för ströuppdrag med kortare deadline som vi måste få gjort, men som ingen har tid med. Dom roliga delarna i projektet sköter vi själva och får förmånen att verkligen se helheten och bli specialister inom vårt område istället för att som generell IT-konsult slussas mellan själsdödande uppdrag där man helt saknar sammanhang. Det är alltid konsulten som får jaga vår tid, snarare än tvärt om, och är dessutom pressad att leverera inom allokerad tid (måste vara stressigt). Som anställd har vi dessutom rörlig ersättning + 30% pension över brytpunkten + andra förmåner av värde. Inte jättestor skillnad ersättningsmässigt jämfört med konsulten på totalen.
Så tänk inte på 1000kr nu, du kommer dit!
