Mitt största tips är inte konkreta kostnader utan att göra din hemläxa ordentligt både vad gäller lagar och regler (LAS m.m.) och att vara mycket noggrann med vem du anställer. Vid tveksamhet, prata med ett proffs på arbetsrätt. Att ha möjlighet att ringa en specialiserad jurist är värdefullt i vissa fall (det ingår t.ex. som medlemsförmån i föreningen Företagarna men det finns fler lösningar).
En liten firma är sårbar för felrekryteringar som kan bli dyra att avsluta och konflikter kan döda din egen energi helt. Ännu mer så om personen förväntar sig att bli delägare. Men om det lyckas kan det bli jättebra.