Så att arbetstagarens i artikelns enda förhandlingsmöjlighet över huvud taget är att byta jobb? Med inga som helst möjligheter att förhandla om lön eller andra ersättningar (centralt bestämda löner)?
Konstigt nog verkar ju löneglidning vara en grej i de branscher där man har individuell lönesättning, undra varför?