Jag är missnöjd med min lön och det påverkar mitt självförtroende, tankar som “är jag inte värd mer” plågar mig konstant.
Kämpade så mycket med min utbildning och tog examen med superbra betyg, och hade nog förhoppningar om att arbetslivet skulle vara lite mer “inbjudande”.
Trivs bra på jobbet överlag, men vet inte hur jag ska göra för att motivera mig att jobba kvar när det är så dåligt betalt. 
Hur såg det ut för er runt 25-års ålder? Tycker ni att er lön matchar er kompetens/utbildning?
Jag har noll vidareutbildning och när jag var 25 hade jag typ 18-19k i månadslön 
Nu har jag lite mer än det dubbla men fortfarande ingen utbildning mer än att ha klättrat internt inom företaget. Skulle absolut kunna byta jobb till konkurrent med betydligt högre lön men jag trivs så bra med mitt jobb och mina kollegor att jag inte bryr mig nämnvärt om att sträva efter högre lön mer än de normala lönerevisionerna.
Pengar är inte allt för mig, trivsel och miljö är mycket viktigare.
Det påverkar inte mitt självförtroende eftersom jag själv vet precis vad jag går för och jag är bland de högst betalda på mitt företag.
Jag hade klart bra betalt under 25 års ålder, men de va ackordslön… Att vara egenföretagare är ett sätt att få bättre betalt…
Värdet av ditt arbete korrelerar ju långt ifrån alltid med din lön. När jag var 25 hade jag rätt kass lön men heller ingen färdig utbildning. Ditt värde sitter inte heller i hur mycket du säljer din arbetskraft för.
Det har varierat. Har bytt jobb mer eller mindre huvudsakligen p.g.a. lönen var för dålig.
Har du längre utbildning och relativt lätt att få jobb. Gå på intervjuer och byt när du får ett bättre erbjudande.
Det är inte ditt ansvar att motivera dig att stanna på ett specifikt företag. Det är företagets ansvar.
Börja sök jobb, det är en sådan aktivitet som är asymmetriskt rätt. Ingen nedsida och bara uppsidor. 
Det djupare problemet är att du likställer ditt värde med den lön du får. Det är väldigt ohälsosamt, oavsett om du har låg eller hög lön.
Visst, försök gärna få högre lön. Men det här är mycket viktigare att jobba på enligt mig.
Varför är du missnöjd med din lön?
Är det vad du tycker att du borde ha?
Jämfört du dig med andra ?
Min erfarenhet är att man ofta högre förvarningar än vad man får. Man jämför sig med andra. Men man jämför sig ofta med de som har bättre lön. Man ser vad man har i gemensam men blundar (eller ser inte/förstår inte) vad är skillnaderna som motiverar ett högre lön.
Mitt råd är att inte fokusera på lön i första hand men att fokusera på utvecklingen i första hand. Det kommer att ge dig möjlighet att byta jobb, få högre lön i längden.
Om du fokuserar på lön kommer du alltid att vara missnöjd. Men om det är viktigt för dig hoppa från jobb till jobb. Risken dock är att du få en spretig erfarenhet och att i längden få en lägre lön.
Man brukar säga om ett jobb : learn or earn. Jag skulle säga att i början är det learn som är viktigt.
Titlar och utbildningar kan vara ett sätt att skryta gentemot kompisar, men det är många utbildningar som inte höjer lönen. Några utbildningar till och med sänker livslönen. Det beror ju också på var man jobbar!
Dubbelt så gammal konstaterar jag att lönen inte hängt med kompetensen och erfarenheten.
Känner igen mig!
Kämpade mig också igenom min utbildning, tog examen när jag var 26. Första året i mitt yrke gör man praktisk tjänstgöring under handledning. Hade en ingångslön på 26,5k och pendlade 3-4 timmar om dagen, busskortet kostade 1700 kr/mån. Var inte alls nöjd med det, problemet var att tjänsterna var begränsade så man fick ta det som fanns. Trivdes annars bra på arbetsplatsen.
När jag fick min legitimation bytte jag till ett jobb på min hemort och lönen ökade med ca 5k. Var inte nöjd med det heller, men stannade kvar eftersom jag tyckte att arbetet var viktigt och meningsfullt samt att jag trivdes med mina kollegor. Tyvärr upplevde jag att organisationen motarbetade en från att göra ett bra jobb och till sist blev den etiska stressen för stor. Kändes inte värt det när jag visste att jag kunde få en bättre arbetssituation och bättre lön någon annanstans.
Jag bytte jobb ett par gånger till och har idag en lön som jag känner mig nöjd med. Om du känner dig missnöjd är mitt råd att, om möjligt, byta tills du får en lön som du är nöjd med. För mig har det gjort stor skillnad!
Tror nog tyvärr inte att du kommer komma ifrån den känslan. Det blir ju vad man gör det till.
Har själv (25 år) en enligt statistik för min ålder väldigt bra lön men kollar jag statistiken för rollen jag har så tjänar jag otroligt lågt (väldigt senior roll men lönen är lägre pga åldern??!?).
Beror helt enkelt vad du jämför med. Kollar jag min löneutveckling hittills i livet är jag väldigt nöjd, kollar jag på folk med liknande eller samma roll så ser det mindre kul ut.
Sen är det alltid viktigt att väga in de möjligheter man får och det ansvar man får ta. De kan vara viktig erfarenhet som leder till mer kvalificerade roller med mycket högre lön senare i livet.
Jag har aldrig hört någon säga jag är nöjd med mitt lön och vill inte ha mer oberoende hur mycket folk tjänar . Alla vill vi ha mer och tror att vi är värda mer 
Om du inte får den lön du tycker att du är värd, så ska du byta arbetsgivare.
Jag är dock aningen förundrad varför du frågar andra människor om det? Vi lever i ett någorlunda fritt land, där man själv kan välja arbetsgivare.
Hur mycket tjänar du idag? 
. @Ellen_Persson
Har du lång arbetslivserfarenhet, specialistkompetens, mycket ansvar eller en chefsroll då?
När jag var 25 brottandes jag med liknande känslor, men idag tjänar jag ungefär fem gånger så mycket. Bit ihop och gör en plan.
Hade 25k 4 år i rad, trots att jag prestera bättre än andra. Bytt jobb ett par gånger och hopptat ett steg uppåt före varje lyft. Idag är min på den högre nivån. Pengarna har inte varit avgörande för mitt självförtroende. Ha tålamod och var strategisk.
Vid 25 levde jag på soc och kunde inte ens få jobb som städare.
Att det inte är några nedsidor är att ta i. Det tar tid och väldigt mycket energi att hela tiden ha andra jobb på gång. Svårt att fokusera på sitt befintliga jobb och svårt att tänka långsiktigt. Man slits mellan hopp och förtvivlan och känner sig hela tiden lite lost.
De två enklaste sätten att höja lönen på:
1: Byt jobb.
2: Sök nytt jobb, förhandla en bra lön, ta med den lönen till nuvarande arbetsgivaren och fråga om hen kan matcha då du trivs på arbetet. Om ja, grattis du har höjt lönen. Om nej, grattis du har fått ett nytt jobb.
Så har jag gjort och de fungerar alltid 
.
Mina löner har berott mycket på mitt värde på företag. När jag körde arbetsledare hade jag mer lön då jag hade större ansvar, nu när jag är butiksasntälld har jag lägre lön då jag gör enklare uppgifter. Att försöka ligga på medianlönen för de yrket man har tycker jag ändå är aceptabel lön oavsett yrkel och de tycker jag att jag fått genom alla åren.