Det är en gåva man endast (nåja) kan få på en födelsedag, ergo en födelsedagsgåva 
.
1 gillning
Vad spelar det för roll för honom vilken titel vi väljer att lägga på hans verksamhet, om den praktiska skillnaden är att jobba en timme i månaden mot ett annat företag också, eller inte.
Spelar bara roll för skatteverkets tolkning av hans verksamhet.
Det var detta jag menade när jag sade att det var många som gjorde på detta sätt för att undvika dold anställning. Dock har ju skatteverket tolkningsföreträde så man kan ju öka marginalerna lite.
500k på 10 år istället för 200k på 10 år.
Kostar ju massa att ta ut lön, kan du investera den större delen innan och sen ta utdelning på de måste de ju va mer värt?
Förstår inte riktigt frågan, kan du utveckla vad du menar?
Vill du utveckla sista meningen lite närmare?
Vi hade till exempel en forummedlem som var intresserad av musik och som till vardags var it-konsult. Genom att sätta upp en firma som hade itkonsulteri och musikproduktion som affäride så kunde han investera vinster från konsulteriet i inköp av musikinstrument och studieanläggning.
Dock finns det givetvis en gråzon där musikverksamheten bedöms som förtäckt privat konsumtion av skatteverket.
Låter knappast som någon gråzon… Skattefusk som man lätt kan dölja är det dock.
1 gillning
Tar man några uppdrag som dj/trubadur per år så har man utfört arbete inom området. Alla grenar i verksamheten behöver inte gå plus.
Det är väl 2 st minnesgåvor under anställningen i Skatteverkets tolkningar?
Kan en minnesgåva ges om man avvecklar företaget?
“Minnesgåva – får ges om den anställde fyller 50 eller 60 år, firar 20 år i företaget eller vid anställningens slut”.
Du kan starta ett dotterbolag och av en del av pengarna du har i bolaget köpa tex en lokal och hyra ut och få ett kassaflöde där.