Nej inte enbart tjänstemän - det finns ju fler statliga yrken
1 gillning
Om det är ITP2 du har så gäller det både ITP2 och tillhörande ITPK. För full ITP2 krävs 30 års tjänstetid och att man jobbar ända till 65, så i praktiken innebär det att du får tre år års tillgodoräknande på din intjäning utan att behöva jobba till 65. Kollektiv slutbetalning med ITP2 | Avtalat.se
2 gillningar
Håller med dig. Har jobbat sen jag var 17år med fysiskt mycket tunga jobb. Nu när firman minskade på anställda såg jag chansen att anmäla mig frivillig eftersom min ekonomi tillåter det. Nu 52år gammal jobbar jag i max tre år till om jag hittar nytt jobb och börjar ta ut tjänstepension när jag fyller 55år. Skulle inte vara katastrof om jag aldrig mer får ett vanligt jobb eftersom jag inte har haft lån på över 20år och har sparkapital.
4 gillningar
Håller inte alls med. Pension är bara ett sätt att försörja sig själv när man inte längre jobbar. Varför ska man bli bestraffad för att man hittat sätt att samla ihop dessa pengar på mindre än 40 år, eller väljer att leva på mindre pengar och därför kan gå i pension tidigare?
4 gillningar
Det är precis det jag gjort som du beskriver. Jag vill bestämma själv över mitt liv när jag går i pension det ska inte staten göra åt mig. Men inte bra om alla skulle göra likadant förstås.
2 gillningar
2x? Verkligen? Med livsvarigt uttag?! Det var mig en baddare. Eller menar du de hittills intjänade beloppen?
Ok, ja då var det ett konstigt besked jag fick (av Collectum?) för nå’t år sedan. Jag får min sista lön som arbetsbefriad nu i april och därefter ett avgångsvederlag på 12 mån. Är 62,5 år men tänker inte ta ut någon pension än på ett tag och då kanske inte kollektiv slutbetalning gäller?
Jag satsar på en “Flamingo FI”. Mina nuvarande planer är att jag går ner på halvtid när jag är 40-45år (beroende på värdet av investeringarna) så får dom växa av sig självt till jag är 50-60.
När jag når 50-60 kör jag en 100% FIRE.
Jag kommer alltså inte ha jobba tillräckligt länge eller mycket i livet för att pensionen ska blir tillräckligt bra om jag tar ut den tidigare samt så ser jag pensionen som en “nödlösning” Ifall kaptilalet inte håller som jag byggt upp (börskrash, världskrig, sjukdom eller vad som).
Om jag väntar till jag är 70-72år och tar ut pensionen då, så kommer jag klara mig bra på den resten av mitt liv oavsett vad som händer med min privatekonomi. Jag räknar med det värsta och hoppas på det bästa 
!
3 gillningar
Det är ändå i mina ögon förvånande att så många tjänstemän planerar att gå tidigare. Jag fattar ju tex att Birgitta i hemtjänsten inte kommer orka till riktåldern men jag iaf har alltid tänkt att jag som tjänsteman utan problem kan jobba tills det är dags så att säga. Men underlaget är äldre än mig och kanske får bättre pension också.
Du behöver bestämma dig för vad som frågan avser.
Att vara pensionär är inget uppmätt. Det är vad olika individer/organisationer själva bestämmer att ordet skall betyda. Och det är då sant för just dom själva och inte för någon annan.
Är frågan när du kan kalla dig pensionär? Det bestämmer du själv. Du blir inte fälld i domstol hur du än gör där.
Är frågan vad pensionsmyndigheten tycker. Ja då är det när du startar uttag av allmän pension.
Det är faktiskt helt fritt att lägga vilken betydelse som helst i att vara pensionär. Men skall man kommunicera med andra är det bra att klargöra de betydelser man ha för olika termer man använder.
1 gillning
Jag tror det har mycket att göra med VAD man vill göra, inte vad man ORKAR göra. Och tjänstepersoner utsätts även de för arbetsmiljörisker i form av stress osv.
Har man ett roligt och utvecklande arbete som man dessutom är duktig på (läs eftertraktad på marknaden) så fortsätter man nog arbeta om det sker inom ramen för ens kapacitet och välmående.
Men har man nått dit som en erkänd proffs efter säg 40 år kanske man ändå vill göra andra saker som omväxling. Jag upplever det som att många äldre “specialister” gärna vill delge erfarenhet och kunskap till organisation och kollegor men de inte riktigt är villiga att go 110%.
Så arbetslivet MÅSTE reformeras, våra PA rekryterare måste börja titta bredare vid rekrytering osv.
Idag väljer man bort många äldre för de anses gamla och stela och i viss mån säkert har för höga lönekrav.
7 gillningar
-
De flesta som passerat 50 har någon krämpa av något slag. Det kan bidra till att man vill avveckla arbetslivet i förtid.
-
Karriären är så att säga slut för nästan alla när man passerat 55. Chefer (utom på lägsta nivå) blir över i en omorganisation. Och då kan en del tycka att dom lika gärna kan sluta och vara i Spanien/Thailand och spela golf. (Eller vad dom nu vill göra på dagarna).
-
Folk inser att pensionen är så pass hög att dom lika gärna kan sluta arbeta. Dom kommer ha det tillräckligt bra. De flesta har inte så stort konsumtionsbehov.
Den sista punkten är det här som ligger bakom dels att staten dubbelbeskattar pensionssparande. Och att man har så konfiskatorisk beskattning på sparande i allmänhet. Och att räntorna är så låga.
Överheten ( i många länder ) får problem när det görs färre arbetstimmar. Arbetas det mindre åker dom på att antingen plundra mer eller slösa mindre. Och båda åtgärderna retar väljargrupper.
Är inte det här bara en indikation på att pensionsålder inte har så mycket att göra med hur länge man orkar, utan snarare när man har råd att gå i pension?
Tänker bara på mig själv, jag kommer inte fortsätta arbeta som en solidarisk insats för samhället, utan kommer gå i pension när jag har råd och lust, även om mitt jobb inte är tungt alls. Har man betalat in 2-3 miljoner till pensionssystemet så har man bidragit lika mycket skatt till samhället oavsett om man gjort detta på 30 eller 40 år.
1 gillning
Det har du rätt i. Men om det då är blue collar jobs, så gäller min tidigare kommentar ändå, om dessa personer inte har deltidstjänster. T.ex. i statliga bolag
Jag vet: det finns allt en hel del som inte vill va hemma konstant och nöta på frun/mannen. Sånt kan tära, balansen i förhållandet rubbas s.a.s.
Du kan göra det när som helst mellan 62 år och en månad till 65 år.
Ok, ja så tolkade jag det oxå nu när jag läst vidare på bl.a Avtalat. Skulle jag dock anmäla mig som arbetslös efter anställningsns upphörande verkar detta brinna inne (enligt Avtalat); “Du måste gå direkt från en anställning. Du kan alltså inte ha varit arbetslös och sedan gå i pension”
1 gillning
Jag upplevde det som om man i enkätsvaren just INTE hade angett ekonomi som ett skäl, men såklart påverkar det. Men alltså jag som högst genomsnittlig tjänsteman kommer få en jävligt sorglig pension ändå.
Ja jag har ju jobbat på Socialtjänsten så jag vet om att arbetsmiljön kan vara kass, men inte i den utsträckningen som siffrorna ovan. Jag håller med om reformerad arbetsmarknad! Mina gamla soctantskollegor som jobbade efter pension var en helt magisk tillgång!
1 gillning
Bra skrivet,håller med till 100%.
1% höjdes min pension och premiepensionen sänktes. Gamla klasskamrater som levt på bidrag sedan de gick ut 9:an får 9%.
Logiskt?!
1 gillning
Jag kan se på min sambo. Pga av lite olika anledningar har hon haft flera jobb på kort tid. Ingen av cheferna vet ens vilket pensionsbolag tjp ligger i osv.