Så kanske det är, men tolkade inlägget att ni har flexibla bla jobb och då finns ju andra möjligheter.
Vi tog ut all vår föräldraledighet under första tiden hemma, absolut kan man göra en viktning efter de första året för att behålla SGI.
Lägstadagarna kan ni så klart behålla framöver för att använda formellt, men vad jag menade att om man har en flexibel arbetsgivare så är det oftast möjligt att ta ut mer ledighet än man har formellt rätt till.
Jag tar någon vecka extra om året, har aldrig tagit ut dess dagar mot försäkringskassan.
Men ni har bäst koll på vad som är möjligt.
Ni har även inkomster som gör att ni inte drabbas framöver om ni tar någon extra vecka obetalt, det har ni råd med.