Kontrollerar ni era lönebesked?

Vardagsekonomi Jobb, karriär och lön
1

Hej allihopa!

Två frågor till andra här på forumet.

  1. Brukar ni kontrollera era lönebesked.
  2. Har ni hittat några felaktigheter?

Dela gärna med er av era historier och erfarenheter!

3 gillningar
2
  1. Ja
  2. Nej, inte mer än utläggsreglering som ibland hamnat någon månad efter vad jag trott.
3

Nej, oftast inte.
Det är bara om jag varit sjuk eller vabbat som jag kontrollerar och det är mest så jag vet om det dras mer från lönen nästa månad eller inte :sweat_smile:

4
  1. Ja, alltid
  2. Ja, men oftast kopplat till OB och liknande, aldrig månadslönen.
    Förra året strulade vår löneavdelning t o m med semesterdagarna. :face_with_monocle:
4 gillningar
5

1 - Ja alltid
2 - På ett av jobben jag jobbade som timanställd saknades i värsta fall halva arbetstiden. Efter det är jag nitisk med varje lönebesked. Inte hittat något fel hos någon annan arbetsgivare dock.

6

Kan tillägga att jag är statligt anställd med förtroendearbetstid, så även om jag jobbar kvällar och helger är lönen samma… annars hade jag kanske varit mer kontrollerande.

1 gillning
7

Jag har varit med och vidareutvecklat ett stort gammalt lönesystem, efter det har jag inget förtroende för att lönerna blir rätt. Kollar varje gång, bara en gång det varit fel för mig dock

2 gillningar
8
  1. Nä
  2. En gång hade det dragits dubbel skatt. Fick vänta till nästa lön innan det korrigerades.
9
  1. Ja
  2. Ja (en gång fick inte korrekt lönehöjning som sedan korrigerades månaden efter)
10
  1. Ja
  2. Ja, bästa var när jag även fick en kollegas lön (och nej, jag fick inte behålla den! :wink: )

Numer är det inga fel eftersom jag är egenföretagare och därmed fuskjobbar som löneadministratör också. :rofl:

11

Kontrollerar alltid!
Ja, jag har hittat fel några gånger. Till exempel missat ob-ersättning, semesterlön, eller fått för mycket av något annat tillägg till exempel.

12
  1. Ja
  2. Våra lönebesked kommer från en av big 4, och de är nog några av de mest otydliga som går att få tag på. Massor av gånger jag trott det varit något fel, men i slutändan har det för det mesta varit presentationsfrågor och utbetalningarna har varit korrekt. De gånger de faktiskt varit fel har det uppmärksammats direkt av löneavdelningen.
1 gillning
13

Ja och ja, tyvärr.

Har varit med om att inte få lön öht för att VD “glömt” att attestera. Har varit med om att en löneväxling blivit fel. :man_shrugging:

14

Ja, och Ja. Enda gången lönerna alltid stämde var när undertecknad var löneansvarig. Alltid annars, på vartenda sommarjobb till projektanställningar och tillsvidaretjänster har det saknats.
Min förra arbetsgivare “glömde av” att höja upp mig till fullbetald när mina timmar gav det, sen hävdade dom att övertid inte var grundande för fullbetalning vilket fick facket att se rött. Vidare satte dom i system att lura oss på ackordet. Det kunde handla om rätt stora summor. Jag orkade inte vara konstant arg och bitter, så jag bytte arbetsgivare. Nu jobbar jag utan ackord. Det har varit felaktigheter, men mer på grund av uselt lönesystem.

15
  1. Ja, alltid.
  2. Oändligt antal fel över tid. Har också fått lönebesked utan lön utbetald ett antal gånger pga för lite pengar på bolagets konto.
1 gillning
16

Samma här. Också sista lönen på de två fasta jobb jag sa upp mig från. Många tusen de försökte klippa från luggen… (fast sista lönen kollar nog de flesta noga, hoppas jag)

1 gillning
17
  1. Ja, allt
  2. Fick en gång ett lönebesked med 26kr/h för skatt. Vet inte hur de lyckades då jag hade 135kr/h så inte en enda siffra rätt. Dock fixa de fort så att jag fick rätt summa pengar utbetalad
18

I det fallet behöver man inte kolla på beskedet för att fatta att det inte stämmer.

Men har man lite varierande hög lön kan det lätt saknas 500-2000 per månad utan att man reagerar.

19
  1. Ja.
  2. Ja. Jobbade tre-skift i somras när sommarjobbade och behövde tyvärr vara sjuk natten mellan torsdag till fredag. Systemet som de använder hade registrerat mig som borta hela torsdagen och hela fredagen vilket innebar att jag inte fick lön alls från natten onsdag till torsdag som jag jobbade dagen innan. Gick miste om sådär 7 timmars lön för torsdagen. Det rättade dock till sig, HR-chefen betalade ut det som saknades veckan därpå och OB-tillägg kom som vanligt månaden efter.
20
  1. Nja. Om jag förväntar mig ersättning för utgifter. Eller efter löneförhöjning.
  2. Nej