För att det är enklare och bra reklam för företaget.
I en värld där alla anställda har järnkoll på exakt vad som ingår i ett kollektivavtal och sätter sig och förhandlar om alla detaljer är det kanske onödigt.
Jag har själv varit på arbetsplatser utan kollektivavtal och där har det bara varit ett sätt för arbetsgivaren att kapa kostnader. Många visste inte ens vad tjänstepension var!