Det hade varit intressant att höra er syn på följande case och hur ni själva skulle gjort och resonerat om ni haft följande förutsättningar.
Kanske någon som tycker det vore roligt och intressant att tycka och tänka kring detta ?
Frågeställning på sin spets är väl egentligen följande:
- Hade du tagit steget under dessa förutsättningar?
- Vilken ”uttagsmodell” samt allokering skulle kunna vara lämplig under dessa förutsättningar?
-
Vill sluta arbeta om 12 månader.
-
Vid startdatum finns ett kapital som motsvarar 20 årsutgifter (idag en diversifierad portfölj inkl. en hel del cash så hoppas kunna stå emot en större sättning i kapitalet).
-
Ålder 50 vid startdatum och trolig ordinarie pensionsålder vid 70 med tänkt uttagsstart vid 67(möjligtvis behovsanpassat).
-
Pension (inklusive TP) enligt simulering (2,1% standard värdeutveckling) vid tidigaste möjliga uttag (67) ligger cirka 50% över uppskattad årsutgift.
Övriga parametrar som spelar in/kan bli aktuella:
-
Barn utflugna
-
Villa belånad en bit under 50% i populär förort till Storstad.
-
Öppen för köp framöver av bostadsrätt på extremt billig ort = Påfyllning av kapital(räknat på dagens värdering) med cirka 8 årsutgifter (räknat då på kapitalet vid startdatum).
-
Möjlighet till uthyrning av rum i befintlig bostad.
-
Flexibilitet i årsutgift bör finnas då tanken är att 25% av utgifterna ska motsvara nöjesresor.
-
Arv, givetvis förhoppningsvis så långt fram som möjligt i tiden men rimligtvis aktuellt inom tidsrymden 5-15 år. Arv (huvudsakligen i form av fsg av bostad) = Påfyllning av kapital med cirka 8 årsutgifter.
(gällande Arv så har barnen som jag resonerar redan fått ett sådant på 'förhand" då de på sin 18-årsålder fick motsvarande “arvssumma” vad som troligen är aktuellt under dessa förutsättningar – blir det sedan ytterligare ett arv över till dem vid mitt frånfälle så är väl alla lyckliga och glada men känner ingen moralisk skyldighet att inte få använda mitt arv vid behov).
- Humankapital efter uttagsstart förbrukat för att erhålla hög inkomst. Dock borde det vara safe med medelinkomst och ny anställning fram tills ålder 60 iaf (troligen lite till).
- Möjlig uttagsstart av Tjänstepension (motsvarande i dagsläget cirka 7 årsutgifter) kan tidigareläggas. Konservativt räknat från 60 (om reglerna ändras från 55) samt att 10 års värdeutveckling bör öka på denna summa avsevärt.
Enligt ovan så kvalar man inte in enligt ordinarie 4%-regel.
Inser också att egen bostad samt arv behöver revideras ner i ett spann där utfallet kanske blir så lågt som 25 % av uppskattad möjlig ”påfyllning” dvs runt 5 årsutgifter (dvs om bostad behålls samt om bostadspriser gått ner våldsamt vid tid för eventuella försäljningar).
Så totalt under resans gång så bör det på minimum finnas tillgång till kapital på 25 årsutgifter dvs = 4%-gränsen exkl. Pension och andra möjliga ovan ”åtgärder”.
Och att detta då ska räcka i 17-20 år innan ordinarie pension kan börja tas ut.
Allmäna Pensionsförutsättningar kan givetvis även ändras men worst-case där känns som att Pensionen åtminstone bör täcka förväntad årsutgift.
Som för alla case så finns självklart en mängd svarta svanar som kan inträffa längs vägen.