Jag syftar på alla sektorer. Alltså även kommunala verksamheter.
Precis samma fenomen med högre löner för nyanställda (och oerfarna) sker i privat sektor.
Jag tycker inte kontentan blir den samma. För jag tycker du utgår från att du sitter på mer (eller bättre) information än arbetsgivarsidan.
Det ser jag som ett stort misstag. Arbetsgivarsidsn har en heltäckande bild, som enskild har man bara anekdotisk bevisföring med ett biaserat urval av information.
Exakt så ser det ut i privat sektor på ingenjörssidan också. Har gjort i massa år.
Jag har högre lön än många äldre kollegor…
Jag tror fortfarande det är att lura sig själv att tro att man vet bättre än företaget som sitter på mycket mer och inte bara selektiva delar av information kring folks löner och beteende.
Men de sitter också på information om hur ofta det funkar att höja lönen och få folk att stanna. De kanske slutar i alla fall i 90% av fallen.
Det är information man som anställd saknar.