Det kanske inte är konstigare än att arbetsgivaren fokuserar på enkelt mätbara och garanterade besparingar i närtid (löneökningar) jämfört med potentiella och svårt mätbara kostnader (eller utebliva intäkter) i framtiden. Det är helt rationellt tycker jag - alltså att man som steg 1 fokuserar på det man kan se och kan påverka.
Riktigt bra video! Har sett den förut men kan inte rekommendera den starkt nog 
Dock skulle jag inte säga att företagsledningar (eller diktaturer) medvetet gör dessa avvägningar, utan man agerar instinktivt på den information man har och det som är rakt framför ögonen.