Lite funderingar kring det här när man kan säga att man jobbat länge på ett ställe.
Jag har alltid fått höra att minimum på ett företag är 3 år, allt under det definierad som kort tid.
Skulle vara intressant att höra vad forumet definierar som kort- respektive lång tid på ett och samma företag.
Jag brukar utgå från:
1 månad till 2 år och 11 månader = kort
3 år till 6 år och 11 månader = varken eller
7 år eller längre = länge
Andra definitioner?
Det beror väl också på ålder. Är man i 30-årsåldern är 5-6 år länge. Är man 50+ är det inte så stor grej.
Så din gräns för länge går vid 5 år om man är under 50?
Ni får göra en graf i excel som reder ut detta. 
Men ja, jag håller med er båda i bästa diplomatstilen.
När du klarar av att göra dina arbetsuppgifter i sömnen.
Så kan man nog se det. De första åren SKA man byta jobb ganska ofta för att lära sig jobbet och få lite perspektiv. När man är äldre är det inte lika noga.
Går snart in på mitt 10:e år på samma ställe 
Känns dock inte så länge. Tiden har gått fort.
Jag har också jobbat ganska länge på samma ställe. Man får planera lite så att man kan komma ifråga för guldklocka eller medalj innan det är dags för pension.
Alltså att man byter till samma jobb fast ny arbetsgivare?
Det blev 27 här. 
Grattis, hoppas du är välavlönad 
Annars är nog risken att du är en lite för bra affär just nu för din AG, enligt den just nu populära tråden om insats vs lön.
Bra jobbat, en extremt bra affär för din AG. Givet att du inte är i kategorin som klamrat sig fast mot AGs vilja 
Det är jag inte
Förmodligen
Men trivs oerhört bra så det där har inte prioriterats så högt av mig.
Ja, samma eller liknande. Det kan ta tid innan man inser vad som är ens grej. Man kan behöva pröva på olika saker för att inse det. När man jobbat några år kan man lättare söka mer specialiserade tjänster.
konsult, skulle säga 30 minuter… 
Jag har tillhört de högst avlönade inom min yrkeskategori, vilket f ö är vad jag försökte förklara mer än en gång för döva öron i trådar som den nämnda. Men ser man vinstdrivande privatmarknad som synonymt med arbetsmarknad förstår jag. 
I min bransch är hoppjerkabeteende likställt med ointresse för arbetet. Jag såg samma tendenser när min efterträdare nu skulle utses.
Har varit i 13 år på samma ställe. Inte samma position eller arbetsuppgifter hela tiden men jag betraktar det som att jag varit där länge.
<1 år - kort
1.5 till 3 år - ok
3+ år - länge
IT.
Intressant fråga. Med risk att göra vissa upprörda.
Har varit ute hos kunder som tar in oss konsulter pga den fasta personalen (som arbetar med teknik) inte har kompetens i olika “nya” tekniker. Ibland är den “nya” tekniken 10+ år gammal.
Samtidigt är personalen många gånger oerhört stolta av att berätta att de varit på samma arbetsplats över 20 år.
I dessa fall hade det nog varit bra med mer rörelse bland både medarbetarna för både organisations/företagets och medarbetarnas skull.
Men som konsult är jag bara glad att få uppdrag - så jag klagar inte.
Jag har en farbror på min arbetsplats som började samma år som jag föddes. Såvitt jag begriper har han gjort ungefär samma sak sedan dess.
Jag är snart i 45-årsåldern…