Hej!
Jag är ny här på forumet och är väldigt tacksam för all kunskap ni delar. Jag har sökt lite i tidigare trådar men hittade inte exakt det jag undrar över – så här kommer ett nytt inlägg!
Jag är 30 år gammal, civilingenjör och har jobbat i två år inom kraftledningar. I dagsläget har jag en fast anställning med en lön på 40000 kr/mån.
Jag drömmer om något mer fritt. Jag vill bli egenkonsult eller egenföretagare för att:
Sätta mitt eget (konkurrenskraftiga) timpris – exempelvis runt 1000 kr/h
Få mer pengar i fickan
Kunna styra min arbetstid bättre – exempelvis jobba 4 dagar/vecka och vara ledig ca 2 månader om året
Jag är helt grön på detta och skulle verkligen uppskatta input från er som har mer erfarenhet. Här är några konkreta frågor jag funderar på:
Hur fungerar det med arbetsgivaravgiften som egenföretagare? Är den fast eller kan man påverka den?
Behöver man ha en revisor direkt, eller räcker det med redovisningskonsult i början? Vad kostar det ungefär?
Hur gör man smartast med pensionssparande, skatter, inköp av utrustning/programvaror och semesteruttag som egenföretagare/egenkonsult?
Hur bygger man upp ett nätverk av potentiella kunder om man inte redan har det? Tips på vad som fungerat för er?
Vilka risker bör jag vara medveten om innan jag startar eget?
Vad är det som i praktiken hindrar en från att uppnå det jag nämner ovan (t.ex. 4-dagarsvecka, längre ledighet, högre timpris)?
Vad hade ni gjort annorlunda om ni fick börja om?
Som sagt – jag vill gärna ha mer frihet, större ekonomiskt utbyte och bättre livsbalans. Men jag vill också vara realistisk och förstå vad som krävs för att ta det steget. Alla tips, varningar, erfarenheter och råd är varmt välkomna!
*Arbetsgivaravgiften är fast på 31,42% på bruttolönen.
*Du behöver inte revisor. Ha någon som gör bokföring och bokslut kostar 15-40k per år beroende på vad du hittar och löser själv.
*För pension finns hur mycket som helst beroende på hur man vill göra så det får vi ta separat. Inköp beror på om du eller kunden står för sakerna. Men allt du behöver är ok att köpa.
*Har bara en kund så kan inte svara på det.
*Att riskerna är mindre än du tror.
*Det som hindrar är möjligheten att hitta uppdrag.
*Det enda jag kommer på är att jag aldrig borde startat tjänstepension för mig i företaget.
Om man vill köra konsultspåret så kan det vara en fördel att ha varit anställd konsult i någon större konsultfirma ett par år, ha några tidigare uppdrag i bagaget, samt samverka med andra konsulter. Då kan ni dra nytta av varandras nätverk.
Vilka risker bör jag vara medveten om innan jag startar eget?
Att bli utan uppdrag en längre tid. T.ex. om konjunkturen viker i en konjunkturkänslig bransch. Särskilt kännbart kan det bli om man inte hunnit bygga upp någon buffert i företaget och marknaden viker en längre tid.
Vad hade ni gjort annorlunda om ni fick börja om?
Starta gärna firma tillsammans med andra, men planera för vad som ska hända om någon/några vill dra sig ur. Livet händer och även om man var överens då man startade, så kommer förutsättningarna för olika människor att förändras och risken är överhängande att en/flera kommer att vilja göra andra saker efter en tid.
Ett bättre sätt än att alla har en enda gemensam firma är nog att var och en har en privat firma, samt att istället ha en gemensam front-firma utåt, vilket skapar mer flexibilitet och mindre risk om en/flera skulle vilja dra sig ur verksamheten/samarbetet.
Du har fått svar på mesta men min rekommendation är att inte starta eget nu när marknaden är som den är, vi har rekord sedan 30 år tillbaka i tiden när det gäller konkurser och arbetslöshet, driver själv IT-konsultbolag och marknaden är tuff om man inte sitter med plus 5års erfarenhet och specialistkompetens.
Får du däremot ett uppdrag under din anställning så bör ta det och starta bolag där och då alt. börja med frilansfinans och sedan starta bolaget som då bör vara ett AB för att kunna optimera skattemässigt.
Annat alternativ om du har god kontakt med din nuvarande arbetsgivare så skulle du kunna ställa frågan om att fakturera istället, typ ”jag trivs väldigt bra här men har länge funderat på att frilansa, hur ser möjligheterna ut för att kunna göra det här hos er nu eller framgent?”
De konkreta frågeställningarna har du redan fått input på så jag tänkte kommentera nedanstående:
Enligt min erfarenhet kommer ofta det här en bit in i konsultresan. Dvs när man är etablerad och inte behöver ”jaga” nya kunder eller gå via t ex en konsultmäklare.
Sen är dagens klimat inte ansett som det enklaste/bästa/lättaste timingen att starta eget. 2 års yrkeserfarenhet är också i det sammanhanget ganska kort. Även mångåriga/erfarna konsulter får kämpa för uppdrag idag.
Man får i regel anpassa sig till den prisnivå som är för stunden/situationen. Så att få ut de nivåerna till sitt nystartade företagen redan från början kan bli svårt (om mäklare används ska de ju ha sin andel 8-15%) MEN samtidigt har jag också stött på/uppfattat från ett par källor att kraftverksbranschen/högspänning ligger över arvoden för t ex många IT-tjänster. Tydligen betydligt mer brist på konsulter i din bransch då många äldre/anställda går i pension.
I ”genomsnitt på årsbasis” är det ofta inga konstigheter att få till uppdrag med 4 dagarsveckor eller 10 månader/år. MEN när man är ny känns det som projekt för nya konsulter ofta innebär 100-110% jobb under en viss tidsperiod. Som senior/erfaren konsult med specialiskompetens är det lättare hitta uppdrag och ”supporta/arbeta” på självvald deltid. Men inte alltid sååå lätt hitta/behålla en kund om man vill vara helledig 2 månader/år.
Så som långsiktig målbild är det bra men det är en resa att komma dit och timingen att starta den utan färdigt uppdrag/kund är kanske inte optimal.
Siktar du på att skaffa barn så skulle jag rekommendera att göra det innan. Föräldralön och frånvaro från dina kunder blir ett stort problem när man driver eget. Men din anställning “och dina år i branschen” löper på även som föräldraledig. Jag drog igång mitt konsultbolag på allvar när 3e och sista barnet var fött och jag var i slutändan av föräldraledighet.
Jag har ingen egen erfarenhet, så jag har bara ett minne i bakhuvudet från en konsult satt bredvid mig ett tag som körde eget företag. På risken var han väldigt tydlig med att företaget (ab) och jag tror det var något med tjänstepension (?) var skriven som enskild egendom i äktenskapsförord annars skulle en skilsmässa typ vara förödande (?).
Någon kanske kan mer om det, men det kan vara värt att kolla upp och ha med sig.
Bokslut kostat 2000 kr på “årsredovisning online”, Bokio kostar nån tusenlapp per år. Har du bara några fakturor per år och sen betala ut lön skulle jag rekomendera det tills du faktiskt drar in pengar.
Ett aktiebolag kräver idag som minst 25 tusen i aktiekapital.
Starta ett aktiebolag om du ska konsulta, du kommer snabbt upp i beloppen så du vill göra aktieutdelning.
Försök känna av marknaden lite innan, hör med lite konsultmäklare osv.
Härligt!
Självklart du ska uppleva din dröm, du har rätt inställning.
Du har alla förutsättningar att lyckas!
Jag var anställd i ett typiskt konsultföretag innan och hade en “garanterad” kund.
Numera konsult åt konsultföretaget där mitt företag hyr ut mig.
Det jobbiga är starten då man har alla större kostnader och omsättningen är låg.
Men om företaget har tillväxt kan man ta ut lön få utdelning och placera överskottet. Rekommenderar att ha en redovisningskonsult och en hyfsad buffert. Kostnaderna tar du i företaget.
Men man bygger upp nätverket genom att ha ett bra kontakter, ex på olika sociala medier, vänner etc och skyddar sitt varumärke. Konsultlivet kan vara 10h arbetsdag under högsäsong men kan droppa till 2h under lågsäsong, det är då man tar ledigt.
Man prioriterar sina nyckelkunder! Har flera kunder, bygger upp en buffert.
Det har jag också gjort. Om vid skiljer oss så kommer maken fortsätta jobba på som om ingenting hänt medan jag potentiellt hade kunnat bli av med företaget och därmed även min försörjning. Så min uppfattning är att äktenskapsord för företaget är superviktigt. Vi har varit gifta i evigheter, så risken för oss är minimal, men vill ändå ta med det i beaktande.
Instämmer. Det kan också vara värt att tänka på att om du har beläggning så många timmar du önskar jobba och ditt timarvode är högre än redovisningskonsultens så är det en vinst och inte en kostnad.
Möjligt, men i stort sett varenda IT-konsult jag känner, inklusive jag själv, har börjat så.
(Eller, well, jag förhandlade inte precis med min dåvarande arbetgivare. Jag sa upp mig och förklarade att jag tänkte starta eget som konsult, och då erbjöd de först högre lön, och när jag ändå inte tog det så anlitade de mig som konsult direkt istället. Men i praktiken samma sak. Jag gick direkt från anställd i bolaget till konsultuppdrag för bolaget.)
Spännande, jag gör resan till egen just nu. Min arbetsgivare var väldigt tydlig med att dem vill jobba med mig i framtiden men det måste gå minst 1 år innan just pga förtäckt anställning.
Jag tror många överskattar och har en väl rosenskimrande bild över hur mycket friare man blir som egen. Jag har i normalfallet ett 100% åtagande mot en enda kund där man jobbar mot deadlines i ett eller flera projekt så att föreslå fyra dagars arbetsvecka innebär i praktiken att man förväntas leverera 100% till 80% av kostnaden/tiden.
Jobba färre dagar i veckan är svårt, men jobba mindre per år är lättare då man inte begränsas av semesterdagar. Vara ledig +5v på sommaren, höstlovet, två över jul och en vid påsk och sportlov brukar ingen reagera över. Givetvis kan man ta andra veckor när man inte har barn om man vill vara hemma.
Men man gråter hela tiden när man ser hur mycket inkomst man förlorar.
Har kört egen som it konsult i fyra år nu. Hade någon romantisk bild om att det skulle bli mindre timmar och mer flexibilitet innan jag körde igång. I slutändan upplever jag att det blir väldigt uppstyrt, jobbar alltid 8h om dagen, men det kan också bero på de kontrakten jag tagit. Däremot så har jag sett till att planera ledigheter upp till ett år i förväg. Det är ingen som opponerar sig mot ledigheter långt i framtiden. Brukar ta 8-10 veckor semester per år.
