Nu rekommenderar jag inget utan ställer en fråga:
Är inte ägarskap av företag eller liknande organisationer ett lämpligt verktyg för att mångdubbla sin nytta (och belöning) om man är högpresterande på riktigt? Oavsett vilket område man väljer att verka inom.
Här är ett intressant inlägg: Företag i Sverige - omsättning och liknande | Jämför dig själv
Jag får känslan att flera anställningar och även forskningstjänster har utjämnande lönesättning. De verkligt högpresterande får möjligen ett diplom eller lite extra aktning, men inte betalt i relation till sin verkliga påverkan.
Jag känner att Jan och Caroline är högpresterande men att de både ger mer och (förhoppningsvis) får mer tillbaka genom att prestera via företag, RT och andra organisationer. Det får skalfördelar och nätverkseffekter som mångdubblar nyttan med deras insatser.
Så: Är företagande ett bra verktyg för högpresterande?