Min erfarenhet från en någorlunda snarlik streberbransch (managementkonsult) är att man absolut kan ta ledigt. Men inte på vilka villkor som helst. Och inte blir man “straffad” om man är lite street smart och koordinerar med chef på ett vettigt vis. Om man däremot sitter som en gapig kravapa och gastar om arbetstidslagen i tid och otid, ja då blir man inte framgångsrik varken som mgmt konsult eller revisionsstreber.
1 gillning