Jag läser just nu Civilingenjör Industriell Ekonomi på LTH och tar examen VT2026. Har sökt konsultjobb/andra graduateprogram under hösten och nu i vinter, men det känns som att marknaden är något trög med färre tjänster än vanligt. När jag blir kallad på intervju har jag alltid gått vidare från första intervjun men tyvärr åkt ut i slutskedet. Jag har alltid blivit uppringd när jag har åkt ut så det ser jag som positivt. Nu börjar jag känna att det hade varit skönt att säkra ett jobb innan sommaren och vänder mig hit för alla tips!
MERITER:
Har haft förmånen att ha bra och meriterande sommarjobb på en logistikavdelning och en rad seriösa studentengagemang. Gjorde även lumpen innan jag började studera. Mina betyg är okej men inte i toppskiktet. Däremot har jag valt att läsa på fyra år istället för fem vilket jag ändå trodde skulle hjälpa mig lite.
Är en nyfiken person som gillar att testa lite av allt men upplever att det kanske inte är till min fördel. Det vill säga, det blir svårt för en rekryterare att få en helhetsbild eftersom CV:t är lite spretigt. På Indek är det annars klassiskt att:
ta ett sabbatsår där man antingen gör lumpen eller jobbar på ICA eller gör tekniksprånget och är ute och reser (Jag tog tre sabbatsår där jag jobbade, gjorde lumpen, reste och läste fristående kurser inom tyska och retorik)
Läser på fem år där det är vanligt att göra en utbytestermin. (Jag har då skippat utbytesterminen för att läsa på fyra år istället.)
Söker jobb i Skåne/Köpenhamn med omnejd för kontext! Min master är inom Affär & Innovation så den är inte superteknisk även om de tre första åren innehöll mycket matte/programmering. Indek i Lund läser generellt mer tekniska kurser (mekanik, matte, programmering) jämfört med samma program på andra lärosäten.
Välkommen till forumet! Det är flera medlemmar i det här forumet som sagt att de skippar trådar skrivna med AI. Ifall du undrar varför du inte fått svar ännu.
Har du besökt studentkårens arbetsmarknadsdagar? Brukar finnas många tips där. Prata med alla företagen där som verkar relevanta för dig.
Tveka inte att ta jobb på konsultbyrå ifall du inte hittar annat. Det är en vanlig väg in i arbetslivet gör juniora.
Håll ständigt koll på statliga annonser.
Jag “säkrade mitt första jobb” genom att söka en junior tjänst som annonserades på Platsbanken/Arbetsförmedlingen. Jag skrev ett CV och personligt brev som tydligt matchade det de sökte i annonsen. Jag hade koll på lönerna och ett rimligt löneanspråk.
Om din ansökan verkar vara skriven AI så kommer många arbetsgivare att skicka den i papperskorgen. Det har jag sett flera personalchefer säga i media.
Ja precis, har besökt kårens arbetsmarknadsdagar men många har kanske lite fler tekniska tjänster (inom CAD; produktutveckling etc). Och många konsulttjänster är redan tillsatta. Så det är lite dilemma åt båda hållen även om det såklart fortfarande finns tjänster ute.
Smart att hålla koll på statliga annonser, det hade jag ej tänkt på!
Okej förstår, har skrivit meddelandet utan hjälp av AI men försökte strukturera upp det så att det var lätt att få en översikt, kanske är det som gör att det ser ut att vara skrivet med AI!
Har du någon tanke på vad / var du vill jobba alt. göra karriär? Är du taggad på att jobba startup / scaleup eller storföretag? Något fält som intresserar dig särskilt (industriell ekonomi är ju trots allt ganska brett…)?
Min erfarenhet är att man har mest att vinna på att själv ha tydliga preferenser så att drivkraften är genuin - det märks. Istället för att (enbart) söka annonserade jobb / traineeprogram skulle jag rekommendera dig att verkligen fundera på vad din drömarbetsplats/roll skulle vara och sedan kontakta människor på de tjänsterna och bjuda ut dem på en kaffe/lunch där du kan be om tips eller intro’n till andra människor i deras nätverk.
Man ska inte underskatta människors vilja att hjälpa till och i många fall chans att agera mentor till en yngre version av sig själv.
Har du möjlighet att röra på dig, dvs flytta? Marknaden kan se relativt olika ut på olika orter.
Bra tips ovan om att ta direktkontakt med vissa bolag du själv ser är “drömstället”, det finns många som är i behov av rätt personer, men då måste man ge sig tillkänna.
Det är för övrigt mycket ledsamt att se dessa eviga kommentarer om AI-genererade texter, enbart för att någon har vett nog att skriva snyggt och strukturerat. Cudos till dig, men det ska egentligen inte ens behöva skrivas. Och ja, skicka aldrig ett CV som är AI-genererat, det är högst ointressant.
Tack för bra tips! Ja det kanske egentligen är här skon klämmer, att jag inte riktigt vet. Jag tycker det mesta är kul så det är egentligen inte någon speciell bransch jag är intresserad av. Det jag har lyckats bena ut är att jag är mer generalist än specialist, gillar korta tidshorisonter (1-2 år på projekt istället för 5-6 år) istället för långa och att jag inte gillar de konflikter mellan avdelningarna som finns på stora företag (logistik klagar på kvalitetsavdelningen, kvalitet klagar på produktion och vice versa osv och så tar de konflikterna mer energi än själva arbetet.) Kort och gott vill jag fokusera på arbetet och inte det runtomkring.
Jag tycker det är svårt för jag upplever att många vuxna med en lång karriär bara trillar dit, dvs de bara börjar någonstans där möjligheten öppnar sig. Och ska man göra tvärtom, det vill säga höra av sig själv och be om råd, måste man ju veta? Eller tänker jag fel?
Ja bra tips! Jag bor i Malmö och nära tåget, så sett till det är ju hela Skåne+Köpenhamn egentligen öppet+Småland, ifall man har möjlighet att jobba hemifrån 2 dagar i veckan. Brukar ju ofta vara möjligt för konsultjobb och ingenjörsjobb så länge det inte är säkerhetsklassat. Har börjat kolla lite mer på LinkedIn nu på andra städer utöver Malmö och Köpenhamn, som var mitt fokus från början!
Ja det känns som att nyckeln är att själv höra av sig men tycker det känns svårt att göra det på “rätt sätt”. Ska man mejla, ringa, skriva på LinkedIn? Speciellt när man inte vet vad de letar efter riktigt.
Tack för fina ord. Det var mitt första inlägg här i forumet så hade ingen aning om det!
Maila/kontakta företag som inte har annons ute ännu, skicka CV och vilka tjänster du är sugen på, att du är intresserad av att komma förbi, ta en kaffe och presentera dig.
Kontakta rätt roller på linkedin som du tror anställer tjänster du är intresserad av, samt be dom annars skicka din kontakt vidare till rätt person.
Fundera över om du brinner för något särskilt, som kanske inte är exakt det du pluggat till. Sälja tekniska tjänster där din utbildning är viktig? Biträdande roller? Deltidsroller? Bemanningsföretag? Om inget napp, läsa master?
Om du är en kvicktänkt generalist som gillar varierande (intensiva) korta projekt utan tydlig branchpreferens låter det som management consulting kunde vara något att utvärdera som mål?
Om det är ett alternativ kan du överväga att söka internship i Köpenhamn - BCG, Bain, McKinsey mfl har kontor där med program för studenter. Kanske inte superlätt att få praktikplats men kan tänka mig att det är ett effektivt sätt att få snabb och bred projektbaserad arbetslivserfarenhet.
Ja har övervägt management consulting, problemet är att de går mycket på betyg i det sållningen av kandidater och då utgår jag från att mina betyg inte räcker till!
Är du verkligen låst till geografiska området du helst vill landa i?
Det handlar ju om att maximera dina möjliga utfall. Om du kan tänka dig en annan placering så tror jag att du markant ökar dina chanser. Det behöver inte vara längre än 6mån horisont.
Det är lättare att gå från en anställning till en annan anställning än att gå från studerande till anställning. Statistiskt, psykologiskt osv osv.
Get any job before you get the job.
Se det som ett äventyr. Sök jobb och var aktiv & öppen för mer lösningar än de bekväma lösningarna.
En gång skrev jag till en arbetsgivare att de behövde göra plats i sin organisation för en person med min profil (och förklarade vad det kunde ge för ROI). De höll med, fixade budgetutrymme och anställde mig.
Bra tips, tack! Ja det är såklart sant samtidigt vill man inte hoppa för mycket för tidigt heller? Det jag menar är att det kanske ut som att man blivit uppsagd inom tiden för provanställning om man byter inom 6 månader.
Väldigt inspirerande! Hade du jobbat ett tag då eller var det i början av karriären? Och hur identifierade du det från början?
